一、劳动纠纷上诉多久处理?

劳动纠纷上诉两个月左右时间处理，因为一审法院在接到上诉状之后，需要将上诉等相关材料移送给二审人民法院，然后才能够由二审人民法院负责处理案件。

提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这是仲裁的时间，一般是2个月左右就能拿到裁决结果。

拿到仲裁结果后，如果双方都没有异议，案件即终结。

如果有一方不服，可能需要起诉到一审法院，这大概需要3个月左右的时间;如果仍不服上诉到中院，可能还需要2个月时间。

二、劳动争议案件如何处理?

劳动争议案件可以通过劳动仲裁方式处理。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。

提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。

当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。

劳动者和有关单位之间因为拖欠工资或因为其他劳动事项发生纠纷的，可以到当地的仲裁委员会申请仲裁。若劳动者对于劳动仲裁机构作出的仲裁裁决不服的，还可以到当地的人民法院提起诉讼。即使对一审法院作出的判决不满意的，还有救济途径，也就是提出上诉。