公司以资金困难辞退孕妇可以吗

更新时间:2024-01-15 09:13:50作者:无忧百科

公司以资金困难辞退孕妇可以吗

一、公司以资金困难辞退孕妇可以吗

可以,但是单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系,需支付2倍的经济补偿金并且应当支付一个月工资的代通知金;经济补偿金的支付标准按照本人在单位工作一年支付一个月工资的标准。建议协商解决,协商不成的,可以准备相关证据申请劳动仲裁。

如果孕妇存在《劳动合同法》第三十九条的情形,公司也是可以辞退孕妇的。

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、开除员工的合法情形有哪些

1、认定员工严重 违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。

用人单位通过合法程序制定的规章制度,不违反国家法律规定,行政法规以及政策性规定,并已经向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。只有依据合法有效的规章制度做出来的辞退决定,才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。所以用人单位一定要建立起合法有效地规章制度,才能将其作为判断劳动者是否严重 违纪的客观依据。

2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 如果用人单位没有证据证明规章制度已经公示或者向劳动者告知的话,该规章制度不能作为辞退劳动者的依据。所以用人单位一定要将该合法有效地规章制度公示或者告知劳动者,才能将其作为判断劳动者是否严重 违纪的客观依据。

3、必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。

如果单位没有注意搜集保存能够证明劳动者严重违反规章制度的证据,就算是劳动者真的严重 违纪,但是在劳动争议中用人单位举不出来证据,就要败诉,法律讲究的是证据。因此在员工发生严重违反规章制度的情况下,用人单位应该及时取证。实践中要求劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺,留档备查是最有效和便利的方法。

总之,企业开除员工必须有证据证明员工由严重违反劳动、企业规章制度等行为,并且企业要履行告知义务,而告知的主体包括工会和本人。企业履行告知行为时,要特别注意留有证据如:通告、传真等书面形式的证据。一旦被开除的员工向劳动仲裁委申请仲裁,企业可聘请劳动法专业律师,并配合律师收集证据,以增加在仲裁或诉讼中获得胜诉的机会。

女员工在怀孕期间,用人单位是不能够随意辞退孕妇的,即使合同已经到期也需要进行延期,否则就是属于违法行为,除非孕妇有严重的违反相关纪律的行为,合法辞退不需要补偿。因此,员工怀孕期间也是可以辞退员工的,但需要根据辞退的原因来判断是否需要补偿。

为您推荐

公司以资金困难辞退孕妇可以吗

公司以资金困难辞退孕妇是可以的,但是需要支付经济补偿金,并且是两倍的经济补偿金,经济补偿金一般是根据劳动者在用人单位工作的年限以及基本薪资来确定的,每工作满一年需要支付一个月的薪资来作为经济补偿金,而

2024-01-15 09:13

身份证过期补办要多久?(身份证过期补办要多少钱)

身份证过期了补办一般需要30天左右,最迟会在60天之内发放新的身份证。若交通不便,公安机关可以适当延长办证的时间,但是延长的时间不得超过三十日。也即提出身份证的办理请求之后,最迟九十天可以获得新的身份

2024-01-15 09:13

合伙走私并贩卖武器罪会判得重吗?

合伙走私并贩卖武器罪会判得重的,一般严重情况下是会被判处7年以上有期徒刑的,如果是犯罪行为人的犯罪情节较轻的,只需要被判处3-7年有期徒刑。但是具体犯罪行为人需要被判处多久的刑期,还是需要由人民法院具

2024-01-15 09:13

合同一方违约赔偿金额是怎么算的

合同违约赔偿数额通常都是按照违约行为造成的损失计算的,而且《民法典》明确规定,违约赔偿包括合同履行后对方可以取得的利益,但是,合同中约定的违约赔偿数额,最多不能超过签合同时可以预见到的违约行为可能会造

2024-01-15 09:12

聚众斗殴轻微伤怎么判刑(聚众斗殴致轻微伤怎么判刑)

对聚众斗殴的首要分子和积极参加者的判刑标准是三年以下有期徒刑,若造成受害人轻微伤,取得了受害人谅解或者积极履行了民事赔偿责任的,可以依法判处拘役或者管制。聚众斗殴的行为已经严重扰乱社会秩序,造成轻微伤

2024-01-15 09:12

经济案件能取保候审吗?,经济类案件可以取保候审吗

经济案件不一定能取保候审,并不能简单的根据判断刑事案件是否属于经济案件判断是否可以被取保候审。那些患有严重疾病、或者是出于怀孕期间的妇女等满足法定条件的犯罪嫌疑人,可以提出取保候审的请求。

2024-01-15 09:12