儿童交通事故九级赔偿规定是什么?

更新时间:2024-02-29 20:23:37作者:佚名

儿童交通事故九级赔偿规定是什么?

儿童交通事故九级赔偿规定是什么?

一、儿童交通事故九级赔偿规定是什么?

儿童交通事故九级赔偿规定是按照10%的比例乘以赔偿的年限,再乘以受诉法院所在地的上一年度居民人均收入。

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘以伤残系数乘以赔偿年限

2、残疾辅助器具费=每具假肢费价格乘以20÷假肢适用年限 假肢维修费用。法院一般按照普通适用型的标准确定假肢费用,实践中支持20年。

3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资乘以6个月

二、交通事故发生,导致人员死亡被扶养人生活费如何计算?

事故责任人所在地人均年消费性支出×扶养年限

(1)赔偿标准:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准。

(2)赔偿期限:

①未成年人,计算至18岁。

②无劳动能力又无生活来源的,计算20年。但60岁以上,每增加1岁,从20年中减1年。

③75岁以上,按5年计算。

(3)赔偿限额:被扶养人有数人,年赔偿总额累计不超受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出额。

a、18岁以下被抚养人生活费=[受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出乘以(18-被抚养人实际年龄)]÷对被扶养人承担扶养义务的人数乘以伤残赔偿指数(注:如果受害人死亡的,不需乘以伤残赔偿指数)

b、18-60岁被抚养人生活费=[受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出乘以20年]÷对被扶养人承担扶养义务的人数乘以伤残赔偿指数(注:如果受害人死亡的,不需乘以伤残赔偿指数)

c、60-74岁被抚养人生活费={受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出乘以[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]}÷对被扶养人承担扶养义务的人数乘以伤残赔偿指数(注:如果受害人死亡的,不需乘以伤残赔偿指数)

d、75岁以上=[受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出乘以5年]÷对被扶养人承担扶养义务的人数乘以伤残赔偿指数(注:如果受害人死亡的,不需乘以伤残赔偿指数)

5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)乘以住院天数  浙江省一般参照30元—15元的标准计算

6、医疗费赔偿金=诊疗费 医药费 住院费 其他

7、误工费=年工资额÷年天数(365)乘以误工天数

(1)有固定收入的,按固定收入计算。

(2)无固定收入的,按照其近三年平均收入计算。

(3)受害人不能证明其最近三年收入的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数  护理费可以参照误工费标准计算

9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×赔偿年限

(1)赔偿标准:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准。

(2)赔偿期限:

①未满60岁,自定残日按20年计算。

②60岁以上,每增加1岁,从20年中减1年。

③75岁以上,按5年计算。

在我们日常生活当中,目前如果发生了交通事故之后,那么是需要按照法律当中的规定对此进行一定的赔偿,那这其中就包括由伤残赔偿金,但是是需要考虑到伤残的等级的,例如说如果是属于9级伤残等级的话,整体的伤残赔偿的系数就是10%。

为您推荐

儿童交通事故九级赔偿规定是什么?

儿童交通事故九级赔偿规定是按照10%的比例乘以赔偿的年限,再乘以受诉法院所在地的上一年度居民人均收入。一般情况之下的话,赔偿的年数就是按照20年的时间来进行计算,但是如果年纪比较大的话,相对应就是需要

2024-02-29 20:23

抵押合同无效后果情形是什么?

抵押合同无效后果情形是导致双方当事人不需要按照抵押合同内容履行自身义务。当然了,如果说抵押等相关的担保合同被确认无效之后,债务人或者是债权人有过错的情况之外,应当根据过错程度承担民事责任。

2024-02-29 20:23

行政处罚中撤案处理的法律依据是什么?

行政处罚中撤案处理的法律依据是《行政诉讼法》第五十一条当中明确的规定,人民法院对局行政案件宣告判决或者是裁定之前,如果原告申请撤销案件的话,或者是被告改变其所作出的具体行政行为,是否准许根据法院裁定。

2024-02-29 20:23

个体老板自己受伤算不算工伤?

个体老板自己受伤是否算工伤,是需要根据案件的具体情况确定的。在我国的工伤案件的处理中,发生了工伤事故的劳动者,此时是应当依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定结果,请求用人单位支付不同等级的工伤待遇的。

2024-02-29 20:22

公司拖欠工资好几年了怎么办?

公司拖欠工资好几年了可以搜集相关的证据材料,然后与老板协商在协商不成的情况之下带好相关的资料,到劳动局进行投诉举报,或者是直接到所在单位的劳动仲裁机构提出劳动仲裁,实在不行就是进行劳动诉讼。

2024-02-29 20:22

公司拖欠工资的离职补偿规定是什么?

公司拖欠工资的离职补偿规定是按照工作一年补偿一个月的工资标准来确定。当然了,关于拖欠工资这个方面的问题的话,对于劳动者而言是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式要求对此进行处理。

2024-02-29 20:22