脑溢血不认定工伤如何主张赔偿?

更新时间:2024-03-06 17:14:23作者:佚名

脑溢血不认定工伤如何主张赔偿?

一、脑溢血不认定工伤如何主张赔偿?

员工在公司受伤后,够不上工伤认定,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

员工不能认定存在事实劳动关系,劳动者依然可以主张赔偿。途径有:

1、与用人单位协商解决。

2、直接提起民事诉讼。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。

职工发生工伤事故后如果要认定工伤,必须证明自己与用人单位存在劳动关系。而时下许多打工者未与单位签订劳动合同,一旦发生工伤事故,就很难认定工伤并享受伤残待遇。

工作中突发脑溢血不算作是工伤,但可以享受非因公负伤医疗待遇。没有做工伤认定的,应该做工伤认定,然后由工伤保险基金赔偿,如果因用人单位原因不能认定工伤的,由用人单位赔偿。

二、工伤报销流程的是怎样的?

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

第1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机构提出工伤认定申请。

第2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

没有认定工伤,员工可以通过法律途径主张赔偿,劳动者受工伤之后索要赔偿,需要先进行工伤认定,劳动能力鉴定才能获得相应的赔偿款,进行工伤认定,可以由劳动者自己提出申请,也可以由用人单位提出申请,工伤住院治疗期间,用人单位要支付员工工资。

为您推荐

脑溢血不认定工伤如何主张赔偿?

劳动者突发脑溢血不认定工伤后,可以申请行政复议或者去法院起诉来主张赔偿,也可以跟用人单位协商确认赔偿的标准,员工申请工伤报销时,需要先进行工伤认定,劳动能力鉴定以及劳动仲裁。

2024-03-06 17:14

中国法律对事实重婚如何定罪?

存在事实,重婚的行为已经构成了重婚罪,要追究法律责任,可以判两年以下有期徒刑或拘役,重婚罪的类型一共有两种,一个是与有配偶的人结婚,另一个是自己有配偶还与别人结婚。

2024-03-06 17:14

非全日制用工可以月结算吗?,非全日制的工资怎么结算

对于非全日制用工来说,是不可以月结工资的,这类用工需要按小时结算工资,最长的工资支付周期不能超过15天,非全日制用工可以不签订书面的劳动合同,由劳动双方口头约定工资报酬就可以。

2024-03-06 17:13

民事自诉案件适用简易程序审理吗?

民事自诉案件既可以适用于简易程序审理,也可以适用于普通程序审理,这两种审理程序的结案时间是不一样的,简易程序从立案到结案需要三个月的时间,而普通程序从立案到结案需要六个月的时间。

2024-03-06 17:13

二婚必须要登记离婚才能结婚吗?

再婚领取结婚证,必须先去婚姻登记机构办理离婚手续,拿到离婚证之后,才能再次登记结婚,此时要写到本人的身份证,户口本,无配偶的证明材料,非直系血亲、三代以内旁系血亲的证明材料。

2024-03-06 17:13

故意伤害罪流血是不是构成犯罪

受害人流血并不一定就能构成犯罪。受害人应该及时的报警,由公安部门进行伤势的鉴定,如果只是轻微伤就不会构成犯罪,如果受害人的伤势达到了轻伤的级别,那么侵害人就构成了犯罪要承担法律责任。

2024-03-06 17:13