劳动合同加班工资的标准有什么?

更新时间:2024-03-09 23:12:47作者:佚名

劳动合同加班工资的标准有什么?

一、劳动合同加班工资的标准有什么?

加班是要给付加班费的,国家规定加班费的标准如下:

1、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。

2、在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。

3、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

关于加班工资支付标准的规定在《劳动法》中,即劳动者在工作日加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班且无补休的,加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日,加班工资不低于百分之三百。

二、用人单位不给加班费应该怎么办?

用人单位不给加班费,可以与用人单位协议,协议不成的可以申请劳动部门仲裁。

用人单位不给加班费,劳动者可以打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少可以证明员工在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

这样也就证明了自己的工作时间,发工资也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了每月的收入状况。

三、法定节假日加班工资计算方法是什么?

劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十六小时;

1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

目前,国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为21.75天和176小时,职工的日工资和小时工资应按此进行折算。

加班的工资标准一共有三种,用人单位没有按照规定给员工加班费,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉,做这两个工作,都需要提前准备好证据。员工在单位加班,用人单位要给员工相应的加班工资。

为您推荐

劳动合同加班工资的标准有什么?

劳动者加班时的加班费有三种标准,一种是在正常工作日参与加班的,要支付1.5倍的工资;在休息日参与加班的,要支付两倍的工资作为加班费;在法定节假日加班的,要支付三倍的工资。

2024-03-09 23:12

新刑法对背叛国家罪既遂的判刑标准是怎么样的?

新《刑法》对背叛国家罪既遂的判刑标准是会结合案件的情况来确定,一般只要构成此罪就会处十年以上的有期徒刑或者是无期徒刑;其主要的行为就是背叛国家,严重的危害国家的主权和领土。

2024-03-09 23:12

婚前购买的房子增值,离婚后该如何分割?

1 夫妻一方在婚前支付全部房款,将房屋产权登记在一方名下,并在婚前已经取得房屋产权证,那么该房产在婚后增值的部分,若是因为市场行情而自然增值,就应当属于“自然增值”,其增值部分认定为房产方的个人财产。

2024-03-09 23:12

实收资本跟注册资本应该一致吗?

实收资本跟注册资本是可以不一致的。不同的部门对不同的企业可能会有一些特别的规定,但都必须遵守《公司法》对企业最低注册资本的一般规定,一些行业的企业如果相应的主管部门对企业的设立没有制定特别的最低注册资

2024-03-09 23:12

被判缓刑是在监外执行吗? 被判缓刑是在监外执行吗

被判缓刑是在监外执行的。在我国的刑事诉讼的程序中,如果他人进行的犯罪,在这个时候可以在满足条件的情况下判处缓刑,判处缓刑之后不要在犯罪分子居住的地方进行执行,并且还需要在规定的时间到当地的,公安部门进

2024-03-09 23:11

驳回行政案件回避复议申请决定由谁做出?

驳回行政案件回避复议申请决定由当事人或者是审判人员作出。我国发生刑事案件可能会涉及到一些亲属或者是执信亲属,在这样的情况下面会实行相关的回避制度,它是根据案件的利害关系以及其他因素可能会影响公正审判,

2024-03-09 23:11