单位代发工资能否认定劳动关系?

更新时间:2024-03-11 20:22:37作者:佚名

单位代发工资能否认定劳动关系?

一、单位代发工资能否认定劳动关系?

这种情况是可以的。依据我国相关法律的规定,工资支付凭证或记录是证明劳动关系的重要证据,单位代发工资有支付凭证的,可以申请认定劳动关系。

用人单位人专业机构代发工资,可以通过工资支付凭证或记录证明劳动关系。除此之外还可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系:缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放能证明身份的证件;考勤记录;其他劳动者的证言等。

二、劳动关系包括哪些内容?

1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。

2、此外,与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。

3、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权,代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。

三、怎样证明事实劳动关系的存在?

在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:

(一)社会保险记录

社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

(二)工资发放记录

如盖章的工资条,工资卡的银行记录。

(三)胸卡、门禁卡

(四)房贷收入,缴税

证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。

(五)考勤卡最好原件,且有公司的公章之类的。

(六)代表公司签署的商业合同,文件,以及授权书等最好有原件。

代发工资可以认定劳动关系,劳动关系是指劳动者在工作过程中,劳动者与用人单位签订合同后,双方产生的具有法律效力的关系。劳动关系包括员工与用人单位之间约定的休息时间,劳动报酬,劳动卫生,劳动保护,职业培训等方面形成的关系。

为您推荐

单位代发工资能否认定劳动关系?

单位代发工资符合劳动关系的认定条件,是可以认定劳动关系的,用人单位给员工缴纳社保的记录,员工的工资条,工资卡,门禁卡,代表公司签署的劳动合同,都可以作为认定劳动关系的证据。

2024-03-11 20:22

交通事故损害赔偿误工费如何规定的

误工费赔偿计算方式为:受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相

2024-03-11 20:22

战时临阵脱逃罪的处罚标准是什么

战时临阵脱逃罪有三个量刑档次:1、一般情况下,处三年以下有期徒刑;2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑;3、致使战斗、战役遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2024-03-11 20:22

男方悔婚退不退彩礼2022 男方悔婚可以不退彩礼

根据规定,男方悔婚彩礼不一定退,如果男女双方还未办理结婚登记手续的;双方办理了结婚登记手续,但还未共同生活;男方因婚前给付彩礼钱,而导致生活困难的,要退还彩礼。不过,在后两者的情况下,要求必须以双方离

2024-03-11 20:21

如果员工迟到可以辞退吗?(如果员工迟到可以辞退吗)

如果员工出现了迟到的行为的是可以进行辞退的。但是一般不会在第一次迟到的情况下就对员工进行辞退,如果出现了多次的迟到早退的情况并且多次的规劝之后还是不能改正问题的,公司是有权对员工进行辞退的。

2024-03-11 20:21

控告他人涉嫌虚假诉讼由谁受理?

虚假诉讼刑事案件由执行法院所在地人民法院管辖,当然,之前受理虚假民事诉讼案件法院也有管辖权。这些法院收到检察院提出的公诉请求之后,一般都会受理虚假诉讼刑事案件,并且会按照程序审理。

2024-03-11 20:21