劳动者的离职证明多久开(劳动者的离职证明多久开具)

更新时间:2024-03-14 23:00:34作者:未知

劳动者的离职证明多久开(劳动者的离职证明多久开具)

一、劳动者的离职证明多久开

离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。

在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

二、不开离职证明会有哪些风险?

离职证明的立法本意是用人单位解除或终止劳动合同的一项附随义务:不属于合同内容,但法律规定合同当事人必须履行。

对公司而言:离职证明是对用人单位和劳动者之间终结劳动关系的明确证据,是对其他用人单位和社会的公示。

对离职员工而言:离职证明是转移社保和申领失业保险金的证明和必要材料。若因公司未开具离职证明,造成离职员工损失的,劳动者有权要求公司赔偿。

《劳动合同法》第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;

给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明,从而来求证员工的上一份工作是否真实。同时也是为了确定求职者和其上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明,如果这时候员工拿不出来离职证明的话,难免会让自己处于求职的被动一面。

为您推荐

劳动者的离职证明多久开(劳动者的离职证明多久开具)

离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得

2024-03-14 23:00

无股东会决议合同是否无效?

无股东会决议合同是否无效就要看公司的章程是如何约定的,一般只要没有约定这一条款所存在合同也是有效的,股东是可以决定公司的经营情况,也可以审批公司的利润分配和相关的方案等等。

2024-03-14 23:00

发生交通事故骨伤没拆内固定能先评残吗?

发生交通事故骨伤没拆内固定一般是不能先评残的。如果在治疗终结前进行鉴定,此时尚未治疗终结,对治疗终结后,受害人是否会留下一定的伤害影响,是否能完好如初,尚无法判断,根据此时受害人的伤情做出的评价是不客

2024-03-14 23:00

交通事故人伤观察时效是多久?

交通事故人伤观察时效一般是一年。对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的

2024-03-14 22:59

孩子不同姓分割财产有权参与吗?

孩子与父亲或母亲不同的姓氏,这种情况并不对继承参与权构成实质性破坏,也是可以参与财产的分割权的,只是前提要得到夫妻双方主体认可的意思表示,要走法律规定的流程和手续,而且要走的流程和手续是比较繁杂和繁琐

2024-03-14 20:26

发生交通事故撞人后的赔偿是什么?

发生交通事故撞人后的赔偿是需要根据对方的损失来进行赔偿,一般情况下包括医疗费用,误工费,护理费用等等。除此之外,如果构成伤残等级的情况之下,那么还需要对此赔偿一次性伤残赔偿金。

2024-03-14 20:26