男方悔婚女方应该退彩礼吗 男的悔婚女方退彩礼吗

更新时间:2024-03-15 20:04:56作者:佚名

男方悔婚女方应该退彩礼吗 男的悔婚女方退彩礼吗

男方悔婚女方应该退彩礼吗

一、男方悔婚女方应该退彩礼吗

根据规定,男方悔婚彩礼不一定退,如果男女双方还未办理结婚登记手续的;双方办理了结婚登记手续,但还未共同生活;男方因婚前给付彩礼钱,而导致生活困难的,要退还彩礼。不过,在后两者的情况下,要求必须以双方离婚为前提。

法律依据:

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第五条

当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:

(一)双方未办理结婚登记手续;

(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;

(三)婚前给付并导致给付人生活困难。

适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。

二、怎么判断是否属于彩礼

要判断何为彩礼,首先要明白彩礼的基本含义,彩礼仅指基于婚约、按照当地风俗习惯、给付对方数额较大的财物。其构成特征有以下几个方面:

1、订立婚约为前提条件和基础。婚约一般认为是男女双方以将来结婚为目的所作的事先约定,俗称定婚。定婚后,男方就要给付女方一定数量的金钱和其他物品,这就是通常所指的彩礼。

2、需基于当地的风俗习惯。双方订立婚约的过程中或者订立婚约之后,给付财物的行为要根据当地风俗习惯。关于给付金钱的数额以及其他物品,一般都需要由中间人(俗称媒人)从中按习惯商定,有时还要通过中间人交付。这种情况下,给付财物既不是给付人主动赠与,又不是接受人的索取。双方当事人及其家庭成员都清楚该财物就是为订立婚约而给付的彩礼。如果当地并没有给付彩礼的风俗习惯,那么双方之间发生财物给付行为也就不是彩礼。如果彩礼的数额明显超出当地风俗习惯,而且明显超出给付方的支付能力,就应当认定为借婚姻索要财物行为,其实质就不再属于彩礼性质。

3、所给付财物的价值按照当地生活水平属于数额较大。双方订立婚约后,根据当地风俗习惯需要给付另一方一定数量的财物,其数额或价值就必须符合当地的标准,该标准虽然没有固定的规范,但是,最起码要符合彩礼所具有的担保性质,要符合同时期同一地区大致相近的数额。

金钱与实物虽然表现形式不同,但性质相同,均可以成为彩礼,具体在认定时法院应当结合案件的具体情况以及客观案情进行认定。一般情况下,如果当地有彩礼给付的习俗,且给付的金钱数额较大,或者给付的实物价值较高,均可以认定为彩礼。

此外还要区分赠与和彩礼,在实践中对以下行为不能认定为彩礼:

1、男方或其近亲属为取悦对方所为的赠与。

2、男女双方恋爱期间男方为表露情感所为的赠与。

3、男女双方或其近亲属在共同消费中由男方支付的费用。

4、男方及其近亲属与女方及其近亲属礼节性交往时的赠与。

5、借婚姻索取财物、骗取财物的行为。

首先要明确一点,彩礼并非是男女缔结婚姻关系的必备条件。从法律层面来讲,双方满足《民法典》规定的结婚条件即可,男方并不是一定要给女方彩礼。也就是说,法律上面是否给付彩礼给女方,并不是影响结婚证领取的因素。因此,当事人可以协商给付或不给付彩礼。

为您推荐

男方悔婚女方应该退彩礼吗 男的悔婚女方退彩礼吗

根据规定,男方悔婚彩礼不一定退,如果男女双方还未办理结婚登记手续的;双方办理了结婚登记手续,但还未共同生活;男方因婚前给付彩礼钱,而导致生活困难的,要退还彩礼。不过,在后两者的情况下,要求必须以双方离

2024-03-15 20:04

安徽省交通事故伤残鉴定流程

1、向公安交通管理机关提出伤残评定申请,管理机关在作出初步审查后,向伤者发出《伤残评定预约通知书》;2、按规定的时间和要求到指定的地点接受检查和评定,对资料不齐全的,评定人有权拒绝评定,待当事人备齐资

2024-03-15 20:04

一般的离婚案件多久审结(离婚案件一般几个月可以审理结束)

1、一审:适用简易程序审理案件的审限为3个月,适用普通程序审理一审案件的审限为6个月。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长1个月。2、二审:一律适用普通程序,审限为6个月,特殊情况由本院院长

2024-03-15 20:04

2022除夕夜加班费几倍(2020除夕加班几倍工资)

除夕加班是两倍工资。除了除夕,正月初一到正月初三,这三天加班,工资按照三倍结算。正月初四到正月初六,这三天加班,工资是按照两倍结算。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,春节初一、初二、初三是法定假期

2024-03-15 20:04

发生交通事故伤残鉴定流程是怎样的

1、向公安交通管理机关提出伤残评定申请,管理机关在作出初步审查后,向伤者发出《伤残评定预约通知书》;2、按规定的时间和要求到指定的地点接受检查和评定,对资料不齐全的,评定人有权拒绝评定,待当事人备齐资

2024-03-15 20:03

试用期因工作受伤算工伤吗(在试用期受伤算不算工伤)

试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系,为单位职工,试用期职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的,都认定为工伤。

2024-03-15 20:03