最新交通事故河南赔偿标准是什么,怎样计算?

更新时间:2023-11-05 12:02:26作者:佚名

最新交通事故河南赔偿标准是什么,怎样计算?

最新交通事故河南赔偿标准是什么,怎样计算?

随着国家经济的发展,人民人均收入的日益提高,每一年的赔偿标准都会不同。交通事故河南赔偿标准是依据河南省的经济发展现状和相应的人均收入确定的。统计局每年都会发布最新的数据供大家参考,以下是小编为大家简单整理的赔偿标准和赔偿项目计算公式。

一、交通事故河南赔偿标准

1、城镇居民人均可支配收入24391.45元/年;

2、城镇居民人均消费性支出15726.12元/年;

3、农村居民人均纯收入9416.10元/年;

4、农村居民人均年生活消费支出6438.12元/年.

5、城镇非私营单位在岗职工年平均工资38804元.

6、各行业职工平均工资

(1)农、林、牧、渔业为25402元/年。

(2)采矿业为51168元/年。

(3)制造业为34058元/年。

(4)电力、燃气及水的生产和供应业为54367元/年。

(5)建筑业为34311元/年。

(6)交通运输、仓储和邮政业为45823元/年。

(7)信息传输、计算机服务和软件业为49071元/年。

(8)批发和零售业为34045元/年。

(9)住宿和餐饮业为28081元/年。

(10)金融业为68337元/年。

(11)房地产业为38165元/年。

(12)租赁和商务服务业为36357元/年。

(13)科学研究、技术服务和地质勘查业为48362元/年。

(14)水利、环境和公共设施管理业为32823元/年。

(15)居民服务业和其他服务业为28472元/年。

(16)教育为42384元/年。

(17)卫生、社会保障和社会福利业为44087元/年。

(18)文化、体育和娱乐业为38500元/年。

(19)公共管理和社会组织为36736元/年。

二、交通事故河省赔偿计算公式

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限

2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年

3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月

4、被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限

5、住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他

7、误工费=受害人误工收入(天/月/年)×误工时间

8、护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

9、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用

10、交通费=实际发生的合理费用

11、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间

12、营养费=受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定

13、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定)

14、精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)

交通事故河南赔偿标准就是依据每年河南省的“城镇居民人均可支配收入” ,“城镇居民人均消费性支出”, “农村居民人均纯收入”,“农村居民人均年生活消费支出”,“ 河南省城镇单位在岗职工年平均工资”来确定的,交通事故赔偿计算公式可供参考。每年数据都会更新,更多相关知识您可以咨询宁波律师。

为您推荐

最新交通事故河南赔偿标准是什么,怎样计算?

赔偿标准:交通事故一般可以分为三种赔偿:人身损害赔偿、致残赔偿、死亡赔偿。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入

2023-11-05 12:02

土地承包经营权流转合同?订立的原则是什么

是指通过承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。1平等协商、自愿、有偿的原则2不得改变土地所有权和农业用途3流转的期限应当限定在承包期内。

2023-11-05 12:02

民事诉讼立案费计算标准是什么

1、不超过1万元:每件交纳50元。2、超过1万元至10万元:诉讼标的额×。2、5%-200元。3、超过10万元至20万元:诉讼标的额×2% 300元。4、超过20万元至50万元:诉讼标的额×1、5%

2023-11-05 12:02

工商行政处罚程序的主要流程?

1、发案与立案。2、调查取证。3、案件核审。4、行政处罚依法告知。5、作出行政处罚决定。6、行政处罚决定的执行。

2023-11-05 12:02

行政许可的特征是什么?,行政许可的特征有什么

1、行政许可是行政机关管理性的行政行为。2、行政许可是对社会实施的外部管理行为。3、行政许可是根据公民、法人或者其他组织提出的申请产生的行政行为,无申请则不产生行政许可。4、行政许可是准予行政相对人从

2023-11-05 12:02

什么情形可以辞退员工,开除员工的程序是什么

公司要辞退员工,应提前一个月书面通知员工。并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金。要注意,辞退员工必须符合法律规定。1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪

2023-11-05 12:02