上下班途中意外受伤算不算工伤?

更新时间:2024-03-16 17:24:24作者:未知

上下班途中意外受伤算不算工伤?

上下班途中受伤属于工伤。根据工伤的有关规定,职工如果在上下班的途中发生不是本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故时,申请人应该要提供当地的公安交通管理部门出具的交通事故认定书,才能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。

根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面:

1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

3、公司员工在合理的时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

4、公司员工从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

5、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 满足以上任一情形,都属于工伤情况。

《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

认定为工伤需要根据实际的情况进行认定,如果是从事属于日常工作生活需要的活动,并且在正常的上下班时间并且在合理的路线中,或者在工作时间或者工作的场所内,因为工作的原因收到意外的事故伤害的情况,一般可以认定为工伤。

为您推荐

上下班途中意外受伤算不算工伤?

上下班途中意外受伤是属于工伤的,上下班途中的意外受伤认定为工伤一般情况下申请人需要提供当地的公安交通管理部门出具的交通事故的认定书,才可以认定为工伤,并且需要在合理的上下班时间等。

2024-03-16 17:24

监外执行期间是否计算刑期?(监外执行的刑期怎么算)

监外执行期间也是计算刑期的,需要计算在刑期的时间,但是,如果在监外执行的罪犯通过非法的手段被暂停监外执行的情况,在监外执行的时间将不会计入执行的刑期,也就是脱逃的期间不计入执行刑期。

2024-03-16 17:24

审查起诉受案之日一般情况下多久决定?

根据国家相关法律规定,刑事诉讼案件经立案审查起诉受案后,通常情况下需要在1个月内作出决定,对于情况比较复杂的特殊案件可以适当延长半个月,最长不得超过3个月的时间,如果受案后不予执行,需要依法说明理由和

2024-03-16 17:23

离婚财产保全条件有哪些? 离婚财产保全条件有哪些要求

离婚财产保全的条件包括必须是申请人提供担保,案件必须有给付的内容,必须是害关系人向财产所在地的人民法院提出申请,必须是情况紧急,不采取财产保全将会使合法财产权益受到损害等条件。

2024-03-16 17:23

离婚是财产划分是怎样的? 离婚是怎么划分财产的

离婚时财产划分首先是夫妻双方进行协商,如果能够协商一致,按照协商的内容分割,如果协商不成的情况,可以向人民法院提起诉讼,请求法院进行财产分割的判决,判决的原则是照顾子女、女方等。

2024-03-16 17:23

父母为子女出资购房,是赠与还是借款?

实践中的情形非常复杂,有借款的情形,也有赠与的情形;有只赠与一方的,也有愿意赠与双方的。当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的,依照约定处理;对于没有约定或者约定不明的,严格按照法律规定的精神,如果没

2024-03-16 17:23