未签订劳动怎么认定劳动关系(未签订劳动合同认定劳动关系)

更新时间:2023-04-18 07:02:50作者:佚名

未签订劳动怎么认定劳动关系(未签订劳动合同认定劳动关系)

未签订劳动怎么认定劳动关系

  劳动合同是劳动者和用人单位确立双方各自的权利和义务的协议,但是在实践中,劳动者有些未和用人单位签订劳动合同,但是发生劳动争议,那么在未签订劳动合同的情况下,怎么认定劳动关系呢?

劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)
  一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
  (四)考勤记录;
  (五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  劳动者在未签订劳动合同发生劳动争议时均可以参考该通知提供相关的证据以证明劳动关系的存在。如果劳动者因用人单位原因仍不能提供上述证据或证人证言,是否有其它的证据,或通过其它方式证明双方存在劳动关系?

劳动者可结合在用人单位实际工作的情况,在劳动仲裁前搜集下列证据证明劳动关系:1、记载有劳动者名字的用人单位文件用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字,可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的是,本类证据上一定要有单位公章才能确保证明的效力。2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同在用人单位与其它单位签订经济合同时,劳动者作为用人单位的代表在合同上签字。如果劳动者能提供这些合同原件,可推定双方存在劳动关系,除非用人单位能够提供反证证明双方只是委托代理关系。如果劳动者不能提供合同原件,或合同原件单位未盖章,劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性,亦可证明双方劳动关系。

事实上,如果与用人单位有业务联系的单位能出具有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明,也可以证明劳动者曾为用人单位提供过劳动。此类证据由于是法人或其它组强开具的,比证人证言效力要高,按证据规则的规定也不需出具单位出庭质证,法院或仲裁即可认可其效力。3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料劳动者因工作岗位的不同,对外代表用人单位开展工作的形式也大不相同,有时会在办理具体事务时向第三方提供有单位盖章和本人签名的资料。关于此种类型的证据,有很多表现形式,比如说代表用人单位向有关单位或机关申报材料,代表用人单位到第三方处领取支票时在支票存根处有本人签名等。劳动者如能取得与用人单位有业务往来的第三方开具有关的证明4、录音、录像、照片录音是指在本人与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时录音。只要录音能够清楚反映用人单位法定代表人或主要负责人承认你为用人单位提供过劳动及何时起提供劳动,可以基本认定双方存在劳动关系,除非用人单位提供较为充分的双方不存在劳动关系方面的反证。另外,劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据,进而推定双方存在劳动关系。如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据,可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段,劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。总之,劳动者申请仲裁前尽可能搜集劳动关系方面的证据,从而避免败诉的风险。

以上是小编整理的关于未签订劳动合同认定劳动关系的问题,希望对您有所帮助。


为您推荐

未签订劳动怎么认定劳动关系(未签订劳动合同认定劳动关系)

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管

2023-04-18 07:02

劳动合同订立期限(签订劳动合同的期限)

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,以某

2023-04-18 07:02

工伤死亡赔付的规定有哪些? 工伤死亡按什么标准赔偿

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源。3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职

2023-04-18 07:02

合同订立的条件,合同订立的条件包括

第一,订约主体存在双方或多方当事人。第二,双方当事人订立合同必须是依法进行的。第三,当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。

2023-04-18 07:02

合同订立程序(建设工程中的招标在合同订立程序)

所有的合同成立必须至少经过两个程序,也就是要约和承诺。《民法典》第四百七十一条规定:当事人订立合同,采取要约、承诺方式。第四百七十九条规定,承诺是受要约人同意要约的意思表示。

2023-04-18 07:02

如何解除劳动合同呢?,怎样解除劳动合同?

劳动合同解除、终止时,用人单位应在3日内向劳动者出具解除、证明。并将解除劳动合同证明书或终止劳动合同证明书直接送达给劳动者本人,本人不在的,交其共同居住成年直系亲属签收,直接送达有困难的可以邮寄送达,

2023-04-18 07:02