进行工伤认定用不用找律师? 进行工伤认定用不用找律师咨询

更新时间:2024-03-31 20:18:53作者:佚名

进行工伤认定用不用找律师? 进行工伤认定用不用找律师咨询

一、进行工伤认定用不用找律师?

可以自己申报工伤工得到相应的赔偿。是否需代理赔偿事务。看自己的能力而定。可以自己去办,直接到劳动部门填写工伤认定申请表,并提交相关证据即可;当然也可代理。工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

二、工伤认定后主动辞职怎么赔偿?

第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

第二,因为工伤辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。

如果在有关工伤待遇方面发生争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。

如果自己熟悉程序,自己办理即可,但委托律师能更好的维护自己的合法权益。不论是否是工伤,员工主动辞职之后都没有经济补偿金,若是员工被迫辞职,那么公司需要支付员工经济补偿金。由于工伤无法继续工作,员工主动离职的,离职后可以申请工伤赔偿,请求一次性伤残补助金,一次性伤残就业金以及一次性工伤医疗补助金。

为您推荐

进行工伤认定用不用找律师? 进行工伤认定用不用找律师咨询

进行工伤认定,可以找律师,也可以不找律师,由劳动者或者用人单位自己决定。申请工伤认定要提交工伤认定申请表,与单位存在劳动关系的证明材料,医院出具的诊断证明书,工伤鉴定结果出来之后,用人单位要赔偿劳动者

2024-03-31 20:18

工伤认定期间费用怎么支付? 工伤认定期间治疗费怎么办

工伤认定期间费用应当由用人单位垫付,具体情况下,对于符合出院条件的,可以协商员工出院,并按照工伤保险来进行赔偿,如果不出院的,可以停止支付工伤待遇,具体情况可以结合实际而定。

2024-03-31 20:18

员工自愿放弃工伤认定具有法律效力吗?

员工自愿放弃工伤认定是具有法律效力的,但前提一定要确保自愿,用人单位没有做出任何强迫的行为,当员工放弃了工伤认定时就需要作出放弃的承诺书,这样才能保障到用人单位的权益。

2024-03-31 20:18

肋骨不全骨折工伤认定的赔偿项目有哪些?

肋骨不全骨折工伤认定的赔偿项目有:医疗费、伙食费、交通费、停工工资、生活护理费、伤残津贴等,具体情况下对于工伤认定的项目和赔偿标准,还需要根据实际的工伤后果和造成的损害情况来确定。

2024-03-31 20:18

最新工伤认定的期限是多久 工伤认定时间要多久

我国法律制度中规定的工伤认定的期限是60天,根据《工伤保险条例》的相关规定,社会保险行政主管部门作出工伤认定以后,应该及时通知职工及职工所在单位。一般情况下因工作原因受伤的才能被认定成工伤,没有工伤认

2024-03-31 20:17

申请工伤认定受伤经过怎么写 工伤认定申请受伤经过简述怎么写

申请工伤认定时,受伤经过是需要据实填写的,一般申请工伤认定的时候要填写工伤认定申请表,工伤认定申请表当中就包括事故发生的时间,地点,原因等相关内容,所以,员工就按照工伤认定申请表上面的提示如实填写相关

2024-03-31 20:17