双方的劳动合同一般签订几年?

更新时间:2024-04-08 23:09:00作者:佚名

双方的劳动合同一般签订几年?

一、双方的劳动合同一般签订几年?

单位与员工一般劳动合同签几年的规定是:劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。

《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、劳动合同期限的规定是什么?

根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:

1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。

2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

试用期是劳动双方相互认识、考察、选择的时段,试用期内劳动者的薪资待遇相较正式员工要低一些,并且用人单位解除劳动关系会简单一些。所以试用期越长,用人单位是更有利的,而试用期的长短不是双方约定的,而是由劳动合同期限所决定。

《劳动合同法》第十九条规定:

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

在日常生活中,单位与员工签订的劳动合同期限是没有固定的要求的,可以根据双方协商的结果决定。第一次签订一般是有固定期限的,可以是一年、三年或者是五年的,只要双方协商一致即可。从第二次或者第三次续签劳动合同的,可以不再规定期限,签订无固定期限的合同。

为您推荐

双方的劳动合同一般签订几年?

双方的劳动合同一般签订几年是要根据劳动者与用人单位协商确定的。需要注意的是。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期

2024-04-08 23:09

孕妇劳动合同到期应该怎么处理

孕妇的劳动合同到期后应当自动顺延至哺乳期结束,《中华人民共和国劳动合同法》规定,女职工在怀孕,休产假以及哺乳期内,公司都不能单方面解除劳动合同,除非女职工在孕期严重违反公司规章制度或者有其他违法行为被

2024-04-08 23:08

劳动合同法关于加班工资的规定是怎样的

加班工资并不是《劳动合同法》规定的,在《中华人民共和国劳动法》中规定了加班工资的计算依据,按照规定,加班工资本身是按照劳动者平时的工资收入计算的,比如法定节假日的加班工资是平时工资收入的三倍,工作日被

2024-04-08 23:08

一般离职需要劳动合同吗? 一般离职需要劳动合同吗

一般离职是需要劳动合同的,劳动合同一般是一式两份,在进行离职时就需要带上自己的那一份就可以,对于单位就会对离职人员的劳动合同存档二年,在二年之间没有任何的纠纷就可以销毁。

2024-04-08 23:08

员工劳动合同书范本是怎么样的?

员工劳动合同书就需要写上用人单位和劳动者的基本信息,以及还有劳动合同的期限,再者就是工作的内容和工作的义务,劳动保护和条件,劳动的报酬,员工的福利待遇,最后就需要写上双方的名字和时间。

2024-04-08 23:08

劳动合同职务工资是属于必备的条款吗?

劳动合同职务工资是属于必备的条款,一般劳动合同需要写上合同的期限,以及还有工作的时间、工作的内容,同时还有工作的岗位都需要注明在合同之中,如果有谁违反必定就需要承担起违约的责任。

2024-04-08 23:07