一般后爸也是监护人吗?(后爸是不是法定监护人)

更新时间:2024-04-10 17:15:14作者:未知

一般后爸也是监护人吗?(后爸是不是法定监护人)

一、一般后爸也是监护人吗?

依据我国《民法典》的规定,形成法律抚养关系的继父母是可以成为未成年人法定监护人的。

《民法典》第二十七条?父母是未成年子女的监护人。

未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:

(一)祖父母、外祖父母;

(二)兄、姐;

(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

第一千零七十二条?继父母与继子女间,不得虐待或者歧视。

继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系,适用本法关于父母子女关系的规定。

二、监护人的职责有哪些?

监护人必须承担以下职责:

1、供吃、穿、住、医疗等条件以保障未成年人得以生存和身体的健康;

2、采取有效措施以保护未成年人的安全;

3、对未成年人的思想、行为进行正确的教育、引导和管理,预防和制止未成年人的不良行为;

4、保证未成年人接受学校科学、文化等知识教育;

5、照顾未成年人的生活;

6、管理和保护未成年人的财产;

7、代理未成年人进行与其智力不相适应的民事活动;

8、代理未成年人进行诉讼;

9、保证未成年人不得早婚;

10、保障未成年人合法权益不受侵害;

11、保障未成年人与监护人共同居住;

12、公安机关汇报和请求帮助;

13、代为赔偿;

14、监护人不得允许未满十六周岁的未成年人做童工。

三、监护人可以指定吗?

监护人是可以指定的,有法定监护资格的人之间对担任监护人有争议时,由监护权力机关指定的监护。

人民法院指定监护人时,可以将民法通则关于祖父母、外祖父母、兄、姐,关系密切的其他亲属、朋友或配偶、父母、成年子女、其他近亲属、关系密切的其他亲属、朋友的规定视为指定监护人的顺序。前一顺序有监护资格的人无监护能力或者对被监护人明显不利的,人民法院可以根据对被监护人有利的原则,从后一顺序有监护资格的人中择优确定。被监护人有识别能力的,应视情况征求被监护人的意见。监护人可以是一人,也可以是同一顺序中的数人。

综合上面所说的,监护人保护被监护人的人,对于未成年人的监护人就是自己的亲生父母,如果被监护人与他人形成抚养关系,那么继父母也是可以成为法定的监护人,所以,在处理的时候就需要按法律所规定的流程来,这样才能保障到自己的权益。

为您推荐

一般后爸也是监护人吗?(后爸是不是法定监护人)

一般后爸是否属于监护人就要看是否成立起了抚养关系,只有抚养关系得到法律认可,那么才可以成为被监护人的法定监护人,未成年人的父母就是属于法定的监护人,这是没有任何理由改变的。

2024-04-10 17:15

劳动合同制人员工资怎么算的?

合同制人员的工资是不能够低于他们同档位的最低工资标准的而且工资的形式也包含了奖金和津贴还有相应的补贴。合同制工人他也是可以按照自己的职称来评定工资的水平。其他的保健食品和粮油补贴都是有的。

2024-04-10 17:15

解除劳动合同后社保怎么办理?

用人单位和劳动者解除劳动合同后,劳动者可以带材料去社保机构办理续接手续,如果有不清楚的地方,可以跟公司的人事部门咨询一下。用人单位出具离职证明之后,要在15日内为员工办理社保关系转移手续和档案转移手续

2024-04-10 17:14

劳动合同盖章后不还给员工怎么处理?

劳动合同必须用人单位和劳动者各有一份,盖章之后的劳动合同,公司不还给员工,员工可以去公司所在地的劳动行政部门举报公司的违法行为,请司法机关干预;也可以直接和用人单位解除劳动关系。

2024-04-10 17:14

劳动合同基本工资填写低可以吗?

劳动合同基本工资填写低肯定是不可以的,一般需要由双方来进行约定,从而按约定的实际工资来进行书写,如果写低工资用人单位按低工资的标准来进行发放,是会让劳动者的利益受到损失的。

2024-04-10 17:14

劳动合同到期未及时续签的后果是什么

劳动合同到期未及时续签的后果如下:用人单位与劳动者在一个月内未能对已经到期的劳动合同完成续签的,用人单位应当对劳动者进行双倍工资的赔偿。用人单位在劳动者已经参加工作一个月但是未满一年的情况下,没有和劳

2024-04-10 17:14