劳动合同单位名称一致落款处必须有单位公章吗

更新时间:2024-04-10 23:06:37作者:佚名

劳动合同单位名称一致落款处必须有单位公章吗

一、劳动合同单位名称一致落款处必须有单位公章吗?

劳动合同落款处不是必须有单位的公章,有负责人的签名也具有同等法律效力。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同的履行原则有哪些?

劳动合同履行应当遵循的原则有:

(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要.劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的其他人代替履行.

(2)实际履行原则,即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务.

(3)全面履行原则,是实际履行原则的补充和发展,即劳动合同生效后,当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外,还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式,按质、按量地履行全部义务.

(4)协作履行原则,即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务,任何一方当事人在履行劳动合同遇到困难时,他方都应该在法律允许的范围,尽力给予帮助,以便双方尽可能地全面履行劳动合同.

在劳动合同中填写的关于用人单位的名称,当然要跟单位的实际名称是吻合的,不管是单位还是员工,相关的信息应该根据实际信息填写,这些细节性的问题是员工在审查劳动合同时必须注意的。如果相关信息有所出入,应该要求公司修改。

为您推荐

劳动合同单位名称一致落款处必须有单位公章吗

法律没有规定劳动合同落款的部分必须要有用人单位的公章,事实上,只要有用人单位负责人的签名,跟公章起到的法律效力是相同的,不过,劳动合同要从用人单位和劳动者同时签字或者是盖章以后才发生法律效力,只有单位

2024-04-10 23:06

劳动合同鉴定所审查的内容是什么?

劳动合同鉴定审查时,主要从三个方面考虑,第一方面是资格审查,要确保签订劳动合同的双方具备相应的主体资格,第二方面是行为审查,要保证签订劳动合同是遵循平等自愿、协商一致的原则,第三方面是内容审查,要确保

2024-04-10 23:06

劳动合同法58条规定的内容是什么

《劳动合同法》第58条是针对劳务派遣关系中,派遣单位,用工单位及劳动者权利义务的相关规定,比如法律明确规定,如果派遣单位暂时没有安排员工工作,也应该按照当地政府规定的最低工资标准给劳动者发工资,跟劳动

2024-04-10 23:06

劳动合同到期要离职证明吗? 劳动合同到期需要离职证明吗

员工劳动合同到期之后,不在本单位继续工作的,用人单位要为员工出具离职证明,并在半个月内给员工办理档案转移手续,社保关系转移手续。员工要按照规定办理工作交接手续,结算工资。

2024-04-10 23:05

用人单位解除劳动合同盖什么章

解除劳动合同盖公章。劳动者入职后跟用人单位签订劳动合同时都是加盖的公章,如果因为某些原因解除劳动合同,在签订解除劳动合同时也应该加盖公章,没有加盖公章劳动合同是不具有法律效力的。

2024-04-10 23:05

劳动合同违约金计算方法是什么?

劳动合同中的违约金没有明确的规定,是由员工和用人单位协商确定的。在签订劳动合同时,只有涉及到商业秘密的竞业限制条款,为劳动者提供专项培训的服务期限制,可以约定违约金。

2024-04-10 23:05