适用劳动合同法的人的范围是什么?

更新时间:2024-04-11 20:21:16作者:未知

适用劳动合同法的人的范围是什么?

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

法条:

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

注释:

劳动法适用主体

1.中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。

2.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用劳动法。

3.公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

4.中国境内的企业、个体经济组织在劳动法中被称为用人单位。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行。

适用范围:与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。

《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:

1、中国境内的企业;

2、个体经济组织;

3、民办非企业单位;

4、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。

而《劳动法》的适用范围仅包括3种类型:

1、中国境内的企业;

2、个体经济组织;

3、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。

可见,在用人单位的适用范围上,《劳动合同法》比《劳动法》多了一个“民办非企业单位”,显然又比《劳动法》前进了一步。

因此,不管是国家机关还是事业单位,不管是以营利为目的的企业、个体经济组织,还是以非营利为目的的社会团体、民办非企业单位,只要与劳动者建立了劳动关系,就应当签定劳动合同。而只要签定劳动合同,都要依照《劳动合同法》执行。

在我们的日常生活中,关于劳动合同法的用人单位适用范围是什么,我们要注意,它是适用于与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。另外,我们要注意,劳动合同法和劳动法是两个不同的法律,大家要注意区分,也是为了保护自己的权益。

为您推荐

适用劳动合同法的人的范围是什么?

适用劳动合同法的人的范围是:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。不管是国家机关还是事业单位,不管是以营利为目的的企业、个体经济组织,还是以非营利为目的的社会团体、民办非企业单位

2024-04-11 20:21

用人单位不签订劳动合同的处罚标准是什么?

用人单位不签订劳动合同的处罚标准是:需要向劳动者支付相应的补偿金。在我国的劳动关系中,我国的用人单位应当自用工之日其一个月内,与劳动者签订书面的劳动合同。逾期不签订的视为双方之间成立无固定期限劳动合同

2024-04-11 20:21

非全日制用工劳动合同能否签字有什么限制?

非全日制用工劳动合同,想要产生相应的法律效力,需要用人单位和劳动者在合同文本上签字。合同的内容是由用人单位和劳动者协商之后确定的,包括工作的时间,工作的地点,工作的内容,劳动报酬。

2024-04-11 20:20

与新公司重新签订劳动合同注意什么?

与公司重新签订劳动合同时,要审查劳动合同的内容,应该包括合同期限,工作的时间,地点,内容,工资待遇,休息休假的权利,劳动纪律,劳动保护,劳动条件。要采用书面的形式订立劳动合同,自己要保留一份。

2024-04-11 20:20

济南劳动合同怎么书写的?,济南劳动合同书 电子版

济南的劳动合同中要有单位的基本情况,劳动者的个人基本信息,劳动合同的期限,劳动报酬,工作时间,工作地点,工作内容,休息休假,社会保险,劳动保护劳动条件,职业危害防护等。

2024-04-11 20:20

试用期被炒解除劳动合同可以请求赔偿吗?

试用期被炒解除劳动合同是否可以请求赔偿是要根据解除劳动合同的具体原因来确定的。果用人单位有证据证明在招聘时明确告知劳动者录用条件,并且提供证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就可以与劳动者

2024-04-11 20:20