劳动合同的内容包括什么(劳动合同的内容包括什么方面)

更新时间:2024-04-12 20:23:27作者:未知

劳动合同的内容包括什么(劳动合同的内容包括什么方面)

一、劳动合同的内容包括什么?

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、劳动合同具有哪些法律特征?

(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成:劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等;另一方是劳动者本人。

(2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为:以劳动行为作为劳动合同标的,要求劳动者按照用人单位的指示提供劳动,劳动者提供劳动本身便是劳动合同的目的。

(3)劳动合同一般有试用期限的规定。

(4)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程:劳动力有自然老化的过程,劳动力还有本身再生产的特征。劳动者自身老化的需求和劳动力再生产的需求都需要以劳动者的劳动来满足,因而成为劳动合同不可缺少的内容。

(5)劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付:劳动合同的目的在于确立劳动关系,使劳动过程得以实现。

(6)劳动合同履行中的从属性和非强制性:劳动者实施劳动行为时,必须服从用人单位的时间安排,必须按照用人单位的要求完成其劳动过程,必须接受用人单位的指示。但需强调的是,劳动者的人身不能强制。

三、劳动合同的作用有哪些?

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。

2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。

总而言之,劳动合同中应该包含的基本条款在国家法律制度中规定的很明确,比如劳动合同中没有社保条款或者工资待遇约定的不够明确,这些劳动合同都是有问题的,职工发现以后应该要求公司对劳动合同进行修改补充,不能明知合同不合法仍然签字。

为您推荐

劳动合同的内容包括什么(劳动合同的内容包括什么方面)

劳动合同的基本内容包括用人单位跟劳动者的详细信息,合同的期限,员工以后的工作地点,工作内容,工作要求,休假,工资待遇,社会保险,试用期,保密义务等基本条款,入职之后,再签劳动合同之前,必须仔细审查劳动

2024-04-12 20:23

口头合同和书面合同不一致的后果是什么?

口头合同和书面合同不一致的后果是以书面的合同为准。从这种程度上来说的话,书面合同是比普通合同更加具有法律效力的,毕竟在这种情况之下的话,是属于双方当事人白纸黑字记载下来的,但是口头形式所订立的,没有办

2024-04-12 20:23

口头协议的形式订立的合同有效吗?

口头协议的形式订立的合同是有效的,只要所存在的内容不违反法律的规定以及表达出以双方的真实意思就可以认定为有效的合同,但如果双方之后引起纠纷,口头协议的合同是很难取证的。

2024-04-12 20:22

合同只签字没写日期生效吗?,签订合同没写日期有效吗

合同只签字没写日期是不生效的,除非无固定期限的合同可以不写日期。一份受到法律保护的合同需要包含的必要因素之一就是需要写清楚签订的日期,否则将视为要素不足,不能认定为合法的合同,因此一定要写清楚日期,避

2024-04-12 20:22

什么情况下可以视为对合同的追认?

一般来说都是在已经开始履行合同的情况下才能对合同行使追认权。签署的合同必须要包含必要的要件,否则将会视为无效的合同。当事人都有权行使合同的追认权,如果产生争议的可以向劳动局申请仲裁解决。

2024-04-12 20:22

合同只签名没盖章有效?(合同只签名没盖章有效嘛)

通常情况下只要合同属于双方当事人的真实意思表达,不违反国家法律规定和公序良俗则成立生效,但是对于企业之间签订的合同,通常需要签字的同时盖公章确认,否则存在一定的法律风险。

2024-04-12 20:22