一、自己的劳动合同不见了怎么办?

自己的劳动合同不见了是可以补办的。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果自己保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动双方怎样签订劳动合同?

劳动合同是规范劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者与用人单位签订劳动合同时，应注意以下事项：

1、签约单位的合法性

在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。

2、合同双方地位的平等性

在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。

3、合同的订立必须采取书面形式

劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。

劳动合同丢失之后是可以补办的，劳动者和用人单位之间确立劳动关系之后，必须明确双方的权利和义务，要在一个月之内签订劳动合同。订立劳动合同的过程中，要注意签约单位的合法性，合同双方地位的平等性，该劳动合同必须采用书面形式订立，口头协议无效。