国企合同免除违约责任有哪些?

更新时间:2024-04-19 20:10:52作者:未知

国企合同免除违约责任有哪些?

一、国企合同免除违约责任有哪些?

国企合同免除违约责任有:

(一)不可抗力。这是国际惯例普通承认的免责条件。遇有不可抗力发生,可部分或全部免除其赔偿责任。

(二)由于一方违约使经济合同履行成为不必要时,无过错(受侵害)的一方变更或解除经济合同可不负赔偿责任,且有赔偿请求权。

(三)有关法律、行政法规所规定的其他免责条件。如:保险合同中投保方如果故意隐瞒被保险财产的真实情况,保险方有权解除合同而不负赔偿责任。又如:财产租赁合同中,如果承租方擅自将租赁的财产转租或进行非法活动,出租方有权解除合同而不负赔偿责任。

(四)合同约定的,变更或解除合同的免责条件。

二、合同免除的条件

1、协议解除的条件

协议解除的条件,是当事人双方协商一致,是将原合同加以解除的协商一致,也就是在双方之间又重新成立了一个合同,其内容主要是把原来的合同废弃,使基于原合同发生的债权债务归于消灭。

在用合同形式把原订的合同加以解除这点上,协议解除与约定解除相似,但两者更有不同:约定解除是以合同来规定当事人一方或双方有解除权,而协议解除是以一个新合同来解除原订的合同,与解除权无关。

协议解除是采取合同的形式,因此它要具备合同的有效要件,如当事人有相应的行为能力,意思表示真实,内容不违反强行性规范和社会公共利益,要采取适当的形式等。

2、约定解除的条件

约定解除的条件,是当事人双方在合同中约定的或在其后另订的合同中约定的解除权产生的条件。只要不违反法律的强行性规定,当事人可以约定任何会产生解除权的条件。

3、不可抗力致使不能实现合同目的

不可抗力致使不能实现合同目的,该合同失去积极意义,失去价值,应予以消灭。但通过什么途径消灭,各国立法并不一致。中国合同法允许当事人通过行使解除权的方式将合同免除。由于有了解除程序,当事人双方能够互通情况,互相配合,积极采取救济措施,因此具有优越性。

4、违约行为

迟延履行,又称债务人迟延,是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。它作为合同免除的条件,因合同的性质不同而有不同的限定。

根据合同的性质和当事人意思表示,履行期限在合同的内容上不特别重要时,即使债务人在履行期限届满后履行,也不至于使合同目的落空。在这种情况下,原则上不允许债权人立即解除合同,而由债权人向债务人发出履行催告,给他规定一个宽限期。债务人在该宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。

国企合同合同中的免除责任,需要在签订时由双方协商达成一致意见,一般都是在一方出现违约行为的情况下才需要的,有违约行为的一方需要向另一方承担违约责任,具体情况下可以由双方对有关事项协商达成一致意见后认定。

为您推荐

国企合同免除违约责任有哪些?

国企合同免除违约责任有:不可抗力、一方违约的、存在违法行为的等,对于相关合同中免除责任的条款,是需要根据实际的合同履行情况来进行认定的,特别是一方存在违法行为的是需要追究法律责任。

2024-04-19 20:10

要约的撤销与要约的撤回有何区别?

要约的撤销与要约的撤回的区别主要在于发生时间不同、法律效力不同等,具体情况下对于要约的撤回是要约发出之后效力发生以前,而要约的撤销是指要约人在要约发生法律效力之后。

2024-04-19 20:10

不能将要约撤销情形情况的规定是什么?

不能将要约撤销情形情况的规定是:要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销以及受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。在要约撤销的规定中,撤销的意思是需要在要约通知到

2024-04-19 20:10

劳动合同无效的条件包括什么?

劳动合同无效的条件包括:劳动合同的内容不合法、签订的程序不合法以及订立程序形式不合法。我国的劳动合同主体双方是否具有签约资格,是决定劳动合同法律效力的重要前提。合同主体不合格,即劳动者或者是用人单位不

2024-04-19 20:10

劳动合同未到期被辞退要赔偿多少?

劳动合同未到期被辞退要赔偿是要根据劳动者工作的年限以及基本工资水平来确定的。在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公

2024-04-19 20:09

承诺迟延和承诺迟到一样吗(承诺迟延和承诺迟到一样吗英文)

承诺迟延跟承诺迟到是不一样的,承诺迟延是受要约人超过承诺期限才作出承诺,这时候除非要约人也也承认该承诺,否则,迟延作出的承诺属于新要约,而承诺的迟到是受要约人在规定的时间内作出了承诺,但因为一些特殊原

2024-04-19 20:09