承揽合同纠纷起诉状

原告：××公司法定代表人：李××，系该公司经理电话：××××××

被告：××公司住所地：邢台市××路×号法定代表人：王××，系该公司经理。

电话：××××××

诉讼请求：

1、依法解除合同，被告返还原告价款100000元;

2、判令被告依法赔偿给原告造成的经济损失××元。

3、诉讼费用由被告承担。

事实和理由：

原、被告于2015年订立合同，约定原告订购被告桌椅等办公用品。签订合同后原告预先支付价款100000元，但被告一直未履行合同，致使原告不能按时使用，给原告造成了很大的损失。为维护原告的合法权益，特诉至贵院，请求依法解除合同，判决被告返还价款，并赔偿原告的经济损失。

此致

××人民法院

具状人：XX市××公司

×年×月×日

承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同，根据《中华人民共和国合同法》第十五章 [1] 第二百五十一条第一款对承揽合同所下定义为：“承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。”在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。在日常生活中，如果合同中没有以承揽人、定作人指称双方当事人，也不影响对其法律性质的认定。 承揽合同的承揽人可以是一人，也可以是数人。在承揽人为数人时，数个承揽人即为共同承揽人，如无相反约定，共同承揽人对定作人负连带清偿责任。

一般来说，承揽合同就是按照指定的要求完成工作之后，然后由雇佣人给付报酬，在这一类合同之中，必须要按照合同的内容来支付一定的报酬，如果拒绝支付报酬的话，可以直接向法院基金起诉，由于承揽合同和劳动合同不同，所以是不能够向劳动仲裁委员会提起仲裁的。