解除合同可以追究违约责任吗?

更新时间:2024-05-09 20:02:21作者:佚名

解除合同可以追究违约责任吗?

一、解除合同可以追究违约责任吗?

解除合同可以追究违约责任,解除合同时存在违法的就需要支付违约金,根据《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。

二、《民法典》对于违约责任规定

第五百八十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外:

(一)法律上或者事实上不能履行;

(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;

(三)债权人在合理期限内未请求履行。

有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责任的承担。

第五百八十一条 当事人一方不履行债务或者履行债务不符合约定,根据债务的性质不得强制履行的,对方可以请求其负担由第三人替代履行的费用。

第五百八十二条 履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。

第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。

定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。

第五百八十七条 债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。

在司法实践中,解除合同与追究违约责任并不冲突,合同中有关义务是需要由双方来履行的,如果一方不履行义务而导致违约的,那么就是可以解除合同的,具体情况下可以协商进行处理,无法协商的可以起诉到法院来处理。

为您推荐

解除合同可以追究违约责任吗?

解除合同可以追究违约责任,对于解除合同时存在一方违约的,就是可以要求违约方承担违法责任的,具体标准可以根据合同中约定的情况来进行处理的,如果没有约定的可以按照规定来要求赔偿损失。

2024-05-09 20:02

没约定违约责任租赁合同怎么办?

没约定违约责任租赁合同可以按照法律规定主张法定违约金,或者是要求承担其他的法律责任。我国《民法典》当中明确规定违约责任的方式是包括有承担赔偿损失,或者是继续履行合同。

2024-05-09 20:02

合同解除权守约方违约方都可以行使吗?

守约方拥有合同的解除权,法院并没有禁止违约方具有合同的解除权,故在具体的情况中守约方和违约方可以行使合同的解除权,当事人解除合同的情况包括因为不可抗力解除合同等。

2024-05-09 20:02

土地买卖合同格式是怎样的?

土地买卖合同的格式首先是甲乙双方的基本信息,接着是双方达成的协议,协议的内容包括地块的概况,转让土地的方式,违反合同应该承担的违约责任还有其他在土地买卖中应该注意的事项等。

2024-05-09 20:01

幼儿园幼师劳动合同应载明哪些基本条款

幼师跟幼儿园签订的劳动合同当中应该载明幼儿园跟幼师的基本信息,劳动合同期限,幼师的工作内容,工作地点,工作时间,工资待遇,休假,社保等基本条款,除了这些基本条款外,幼儿园也可以在合同中约定其他条款,比

2024-05-09 20:01

劳动合同法第三十九条第一款规定是什么?

《劳动合同法》第三十九条第一款规定是如果存在一些法定的情形,因为当时可以解除劳动合同的具体的法定情形,当中就包括有在适用期限内发现不符合录用条件的,或者是严重违反用人单位规章制度的。

2024-05-09 20:01