劳动合同中约定事项有什么

更新时间:2024-05-11 20:08:23作者:未知

劳动合同中约定事项有什么

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在劳动合同中,对于某些事项,法律不做强制性规定,由当事人根据意愿选择是否在合同中约定。

1、试用期。试用期是指对新录用的劳动者进行试用的期限。用人单位与劳动者可以在劳动合同中就试用期的期限和试用期期间的工资等事项作出约定,但不得违反本法有关试用期的规定。本法第19条对如何确定试用期作出了明确规定,劳动合同的长短、劳动合同的类型不同,试用期的长短也有所不同。

2、培训。培训是按照职业或者工作岗位对劳动者提出的要求,以开发和提高劳动者的职业技能为目的的教育和训练过程。

3、保守秘密。本条主要是指商业秘密。商业秘密是不为大众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。用人单位可以在合同中就保守商业秘密的具体内容、方式、时间等,与劳动者约定,防止自己的商业秘密被侵占或泄露。

4、补充保险。补充保险是指除了国家基本保险以外,用人单位根据自己的实际情况为劳动者建立的一种保险,它用来满足劳动者高于基本保险需求的愿望,包括补充医疗保险、补充养老保险等。补充保险的建立依用人单位的经济承受能力而定,由用人单位自愿实行,国家不作强制的统一规定,只要求用人单位内部统一。用人单位必须在参加基本保险并按时足额缴纳基本保险费的前提下,才能实行补充保险。因此补充保险的事项不作为合同的必备条款,由用人单位与劳动者自行约定。

5、福利待遇。福利待遇包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。不同的用人单位福利待遇有所不同,福利待遇已成为劳动者就业选择的一个重要因素。

劳动合同是进入职场的第一步,一定要慎重。应聘时的一切口头承诺均应在合同中予以落实。同时也要注意是否有不合理的霸道条款等不合理的问题,及时与用人单位沟通,不要贸然签字

为您推荐

劳动合同中约定事项有什么

劳动合同是对用人单位和劳动者双方最有利的保障,是处理劳动争议的重要依据之一。因此,员工在签订劳动合同时一定要仔细阅读合同内容,而且必须确保劳动合同是建立在双方自愿和平等的基础上。

2024-05-11 20:08

北京市劳动合同法规定有哪些?

北京市《劳动合同法》规定公司如果和劳动者建立了劳动关系的话必须要签订书面的劳动合同,同时双方当事人应该遵守劳动合同中的约定。有一方违反合同的话需要承担相应的责任。

2024-05-11 20:08

汽车销售用工合同一般是签几年?

汽车销售用工合同一般是签订一年,也有的时候会签订三年,这是由双方当事人约定好的。在用工合同中,应该要约定好劳动者的工作内容和工作报酬;工作时间和违约之后的违约责任等。

2024-05-11 20:08

专利申请服务合同有效期是多久?

专利申请服务合同的有效期是由双方当事人协商之后决定的,最长的期限一般是不能够超过二十年的。专利申请服务合同的主要内容有服务的时间;服务的范畴;服务的费用等主要内容。

2024-05-11 20:07

家装定金合同该怎么去写? 家装定金合同该怎么去写呢

在写这个家装定金合同的时候首先就是需要将双方的基本信息写清楚,包括但不限于姓名、联系方式;然后就是这个正文部分,需要将一些条款在正文里面写出来,最后一步就是这个落款的格式需要注意一下。

2024-05-11 20:07

河南省劳动合同书范本的基本条款有什么

河南省劳动合同书范本的基本条款有:用人单位的名称、代表人、地点,劳动者的名字、个人身份信息,劳动合同的期限、劳动合同的的条件、内容、报酬、保险等基本劳动保障,劳动合同的违约赔偿、合同终止条件等。

2024-05-11 20:07