甲方(单位名称)　　住所地：　　法定代表人：　　

乙方(姓名)　　性别：　　身份证号码：　　住所地：　　

文书送达地址：　　

第一条劳动合同期限　　

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。　　

2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。　　

3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。　　

第二条工作内容及要求　　

乙方安排在_部门，从事_工作。　　

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。　　

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。　　

第三条劳动报酬及支付方式与时间　　

1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。　　

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。　　

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。　　

第四条社会保险　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。　　

第五条劳动纪律　　甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。　　

第六条劳动合同的解除　　

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;　　

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同　　

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　

(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。　　

第十一条合同效力及文本　　

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。　　

甲方：　　法定代表人：　　乙方：　　

合同订立日期：　　年月日来源

无论是何种类型的劳动用工，只要是需要与用人单位产生工作上的关系的，都是需要签订劳动合同的，如果不签订的话是需要被予以相应的处罚的，此时我们要注意保护自己的权益。