公司拖欠工资怎么办 拖欠工资怎么办

更新时间:2023-05-08 19:07:11作者:佚名

公司拖欠工资怎么办 拖欠工资怎么办

公司拖欠工资怎么办

工作中不少劳动者都遇到过被公司拖欠工资的情况,拖欠工资是指不按时发工资或不按约定的数额发工资。这是严重侵犯劳动者权益的事情,那如果劳动者遇上公司拖欠工资怎么办呢?为了帮助广大劳动者维权,小编在这特为大家搜集了相关的解决办法,仅供大家学习参考。

一、公司拖欠工资怎么办

用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

二、拖欠工资要到哪里投诉

拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?

1、劳动局

2、劳动仲裁委

三、拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定:

《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

公司拖欠劳动者工资,除了要及时补发工资外,还要承担相应的责任。劳动者在工作中遇到这样的情况,也不要心急,可以通过劳动局或劳动仲裁委来解决这个事情。大家切记,千万不要冲动行事。不然不止不能要回自己的工资,还有可能走上违法犯罪的道路。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

本文标签: 公司拖欠工资怎么办  

为您推荐

公司拖欠工资怎么办 拖欠工资怎么办

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

2023-05-08 19:07

著作权继承的注意事项 著作权继承的注意事项有哪些

处分作品的权利不能被分成若干份由继承人来分别行使,而只能由全体继承人共同共有。如此,则若干继承人之间的关系应认定为共同共有,“共同共有人对共有财产享有共同的权利,承担共同的义务”。

2023-05-08 16:05

怎样应对客户拖欠货款(怎样应对客户拖欠货款的人)

具体的做法是:首先先与其进行协商,看是不是有什么困难之处,其次请对其有影响力的中间人出面说服;最后,协商不成发律师函,起诉他。

2023-05-08 16:05

怎样写房屋租赁合同,房屋租赁合同的格式是什么

承租的房屋的具体地址,面积等信息,写清楚房屋中都附带什么家具,比较多的话可在合同后面附注。租赁期限。租金及支付方式。出租期内,所产生的水、电、天然气、物业等费用,由谁负责缴纳。格式:标题,出租方,以下

2023-05-08 16:05

加班费应按什么标准支付?(加班费应按什么标准支付工资)

1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的

2023-05-08 16:05

什么是抚养费?如何进行抚养费计算?

抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活教育等费用。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过

2023-05-08 16:05