单位不签劳动合同怎么举证,单位不签劳动合同怎么举证呢
2023-04-17
更新时间:2023-04-17 13:07:40作者:佚名
单位不签劳动合同怎么举证
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:
(一)工资发放记录
如盖章的工资条、工资卡的银行记录
胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)
(二)社会保险记录
社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
(三)房贷收入、缴税证明
可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
(四)考勤卡
最好原件,且有公司的公章之类的。
工作记录、出差的相应证据等
最好有原件。
(五)代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等
最好有原件。
工资支付证明、拖欠工资的书面证明等
最好有原件。
(六)劳动监察部门投诉的记录
同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明
(七)录音
在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子,就利用这种证据达到了胜诉的目的。
需要提醒的是,在以上证据具备的情况下,仲裁委还需要结合用人单位提供的证据来裁决。另外在以上方法下都取不到证据的情况,网总结出多年的来的经验,有专门针对具体情况举证的方案。如果还有疑问,可以到网找在线律师进行咨询,谢谢阅读!