通讯员 高静

泰安市房产管理服务中心、市保障性住房管理服务中心认真贯彻落实市委、市政府“人才强市战略”的部署和要求，通过不断完善顶层设计、强化督导落实等措施，大力发展保障性租赁住房、人才住房筹建工作。截至目前，全市已筹建人才住房6522套，认定保障性租赁住房118套（间），优化了泰安市招才引智环境，为新型工业化强市建设提供了强有力的安居保障。

健全制度体系，强化顶层引领。先后出台了《泰安市人才保障住房建设和管理实施意见》、《关于进一步完善住房保障体系的实施意见》、《泰安市保障性租赁住房认定书核发管理规则》等系列配套文件，细化完善了顶层设计和各层面政策制度。为方便企事业单位了解优惠政策、抓住政策契机，泰安市房产管理服务中心、市保障性住房管理服务中心编制了泰安市保障性租赁住房和人才保障住房政策解读，支持企事业单位利用自有条件发展人才住房、蓝领公寓等保障性租赁住房。

主动上门服务，推动政策落地。泰安市房产管理服务中心、市保障性住房管理服务中心组织业务骨干成立了政策宣讲团，多次进企业、进单位送政策，并对有意向的单位专题辅导，解答保障性租赁住房、人才住房相关优惠政策、准入条件、认定程序等内容，推动产业园区等人才聚集高地筹建保租房、人才房。如：岱岳区泰山玻纤有限公司自建人才保障住房306套，有效解决企业人才住房问题；新泰市正在建设111套中关村信息谷创新示范基地人才公寓，可满足各类人才入住需求；宁阳县积极协调推动企业园区筹建人才住房339套。

筹建多措并举，加强要素保障。多渠道筹集和建设保租房、人才房，加快供应周期，搭建起多主体供给、多要素保障、社会各方共同参与的住房保障体系。如：泰山区在全市率先启动产权型人才住房“惠才团购”工作，即建筑面积100平方米以内部分按照出售价格的85%享受购房优惠，叠加2—15万元不等的人才一次性购房补贴，让新型工业化企业人才享受到“购房优惠+购房补助”双项优惠政策；发放了全市首批保障性租赁住房项目认定书，共计118套（间）住房；肥城市通过挖掘石横特钢集团工业园区存量房源，筹集80套人才住房全部分配入住；东平县盘活新东岳集团闲置房源245套转为人才住房。

满足多元需求，提升宜居品质。根据人才不同居住需求，高质量、全方位打造宜居环境，确保人才引得进、留得住。如：泰安高新区通过政府购买服务方式打造精装修、免租金的专家公寓41套，实行专业化酒店公寓式管理服务，凡纳入“专家绿色名单”的人才，均可提前预约，持有效身份证件免费拎包入住；泰安旅游经济开发区将人才保障住房改造与北航泰山科技园发展一体规划建设，建设拎包入住式人才公寓376间，让来泰创新创业人才拥有更强的归属感、价值感和幸福感。

下一步，泰安市房产管理服务中心、市保障性住房管理服务中心将持续以“人才需求”为工作中心，以“人才满意”为工作宗旨，做好新建保租房、人才房的调度、督导、竣工、交付使用和入住后的管理服务等工作，持续拓展多方位、立体化的人才住房供给框架，满足新市民、青年人群体的阶段性住房需求，推动泰安市住房保障工作高质量发展，助力人才逐梦泰安市新型工业化强市建设。