谁敢提问题?山东一女老师反映教室反光无窗帘,被反复约谈并道歉

更新时间:2023-10-23 22:34:27作者:无忧百科

谁敢提问题?山东一女老师反映教室反光无窗帘,被反复约谈并道歉

老师和校领导之间是相互成就的关系,在相对公平的前提下,老师理应积极上进,配合工作,尊重校领导的想法和安排。

但如果老师合理的建议,持续得不到校领导的响应,甚至还会因为老师提了建议,反过来批评老师,这让老师怎么接受?以后还有谁敢提问题?



山东聊城一位小学女老师很郁闷,上课的教室因为玻璃反光,半年前向学校申请安装窗帘被拒绝,问题持续得不到解决。



在这种情况下,女老师在一个月前将相关问题拍成视频发到了网络上,称建议学校购买窗帘来遮挡阳光被拒绝,虽然引发了很多网友热议和关注,但是问题依旧摆在那里,而且学校闹出了更大的动静。



10月22日,这位年轻的女老师再次发布视频,称一个月过去了,窗帘问题仍然没有解决,而且学校领导在窗帘问题上“处处挖坑”,对她区别对待。

女老师表示,在她发布反映问题的视频后,学校窗帘问题受到广泛关注,可学校不解决问题,反而出现了不同层次的领导分别找她谈话,但自始至终不承认学校有任何问题,最后还要求女老师向校领导道歉并下架视频。



在发布这条视频的前10天,女老师再次找学校解决问题,但学校的答复是正在走程序,但女老师在具体问到定制了多少个班级的窗帘时,相关人员一问三不知。

在女老师分享的视频中,我们可以看到该教室边上的同学没法坐在位置上上课,反光严重,根本看不清黑板,只能坐到教室的中间位置。

截止到10月23日下午,学校仍未正面处理问题,媒体联系当地教体局后,工作人员表示已经了解情况,正在调查处理。



对于这件事,网友表示不解:

为什么永远总想解决提出问题的人,而不是想着解决问题呢?

对于学校来说,解决教室的窗帘问题有多大的难度?既然女老师已经提出来了,就应该本着“一切为了学生”的原则,立马着手核实老师反馈的情况,如果属实应该立马解决问题。



而不是安排不同的领导来约谈女老师,有这个闲工夫,问题不早就解决了吗?还至于等到女老师在无计可施的情况下发视频曝光吗?

老师反馈的问题属实,孩子们上课已经受到了反光的影响,这一点大家在视频中看得清清楚楚,老师没有任何问题,学校领导在没有解决问题的情况下,有什么理由要求老师道歉并删除视频呢?

如果女老师所说的问题不属实,甚至是存在捏造事实的情形,学校有理由拒绝并处理该老师,这没有问题,可从视频和女老师所说的话来看,她没有任何问题。



而且这件事很复杂吗?

学校是教书育人的地方,理应一切为了学生,为了学生的一切,可学生教室反光问题都解决不了,让人唏嘘。

如果说学校经费存在问题,或者说学校教室安装窗帘需要走流程,那也不至于等待半年之久吧?学生的问题能等吗?在等待期间,能否给出一些替代性解决方案?

比如委托家委会临时用班费解决一下窗帘问题,然后再将费用补给家委会?如果学校有一点点同理心,方法其实有很多,哪怕是让老师暂时帮忙出钱办一下也无所谓,相信女老师不会拒绝。

问题的关键是学校一开始就拒绝了,曝光一个月后还是没有解决问题,并反过来为难老师,老师何错之有?希望问题尽快得到解决,也不要再为难女老师。

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