文/艾小贝爱教育

说好的编制，变没有了？

学生们对于考大学那么渴望，会希望自己可以考入一所好大学，主要还是为了毕业后的就业，是想未来大学毕业后，可以找到一名好工作。

就是因为抱着这一目地，才是支撑了学生们走过整个寒窗阶段的一个主要原因，但学生们如愿实现了自己的大学梦，是不是大学毕业后，就不用为就业发愁了呢？

答案并不是的，因为大学生已经随处都是了，2023届毕业生的毕业人数，直接创下了1158万这一全新的记录，直接同比增长了80多万。

在毕业生规模这般庞大的情况下，毕业生面临的就业形势自然是越来越严峻的状态了。

在毕业后工作这般不好找的情况下，被认为是“铁饭碗”代表的教师就受到了众多毕业生的偏爱，越来越多的毕业生毕业后选择进入教师队伍中。

河南师大的40多名应届生，遭新乡教育局“放鸽子”，变成“骗子”？

会有那么多的毕业生愿意当教师，和教师拥有编制是有很大关系的，毕竟毕业生拿到了教师的编制，就相当于是拿到了铁饭碗。

学校招聘教师提供编制对于毕业生可以说是一个比较有吸引力的点，但学校答应提供的编制是不是真的存在，毕业生还是要多留一些心的。

河南师大的40多名应届生，遭新乡教育局“放鸽子”的事情在网上引发讨论？让其变成“骗子”？

来自河南师大有40多名学生反映，其参加了新乡市教育局今年举办的一场局属学校的专场招聘会后遭“放鸽子”。

结果他们等了3个月后得到了这一专项招聘没有获上级的部门审批通过的通知，项目直接被暂停了，然后让毕业生错过了就业黄金期。

和相关证件被签约的单位扣下，错失了找工作机会，毕业生觉得会出现这一情况新乡市教育局存在着失职。

有一名来自河南师大的毕业生表示，在6月底的时候，在自己的院校内举办了一场新乡教育局2023局属学校的专场招聘会。

在相关的通告中提到被正式录用后就能够“直接入编”的字样，这对于河南师大毕业生是有着很大吸引力的。

经过了相关环节的审核，河南师大有40多名应届毕业生通过了筛选，然后在有的院校还进行了2—3轮面试，因需要签订相关的协议。

毕业生的毕业证、学位证、教师资格证等相关证件原件被留存，相关的协议中有提到，岗位是有编制的，被正式录用后可以入编。

可是毕业生把要求的相关材料交上去以后，毕业生却一直没有等到新乡教育局的后续推进通知。

7月毕业生多次同签约的学校和新乡教育局人事科问相关的进度情况，得到的回复都是需要等上级部门签字后会发布相关公告。

8月教育局人事科给出回复是，专项招聘市级领导是没有批准，不知会不会被会取消，还在协调，9月初相关学校把毕业生留存的相关证件和三方协议归还了。

结果10月中旬教育局直接告知专项招聘被暂停，通知其找别的工作，在相互交涉的过程中，教育局还让已经签约的毕业生到学校当代课老师，表示即使专项招聘被暂停了。

签约学校的可以先当代课老师，等到后续还会有专项招聘计划的，到时候还是可以再参加的，学校的代课老师只是临时工的角色，工资是很低的，就是1800元—2000元的程度。

来自河南师大的另一名2023应届生表示，这一专项招聘计划是6月到院校内招聘的，10月被通知喊停了，让河南师大40多位应届生失去了秋招的最好机会。

就算明年有准备教师编制考试的机会，但也没有了应届生的身份了。

他还表示，有的河南本体的同学为了参加当地教育局的有中小学教师编制的考试，直接放弃其他地方岗位的机会，有的同学还付出了2万的违约金来解约。

对于院校毕业生遭遇到这一情况，河南师大很无奈

河南师大的招生就业处的一名工作人员表示，院校内学生在网上发的内容基本是属实的情况，对于院校内毕业生遭遇到的这一情况，河南师大是很无奈的状态。

其表示不是院校不放毕业生去，而是他们选择不要我们院校的毕业生了，院校毕业生是很想去的地方。

这一事情的解决，是并不在院校，应该要看他们怎么来解决，毕竟院校是说了不算的，院校只是这一专项招聘计划的参与方，并不是负责组织的。

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