凤栖梧桐，才聚湾区！中山大学柔性电子学院向海内外英才发出热忱邀请，竭诚欢迎有志才俊加入，乘势而上，应势而成，共谋发展，共创未来！

01

学院简介

中山大学具有百年办学历史，为孙中山先生创建，目前是教育部直属、部省共建的国家“双一流”建设高校。学校秉承“博学、审问、慎思、明辨、笃行”校训精神，以培养人才、研究学术、服务社会、弘扬文明、追求真理为宗旨，致力于建设综合性、研究型、开放式，具有广泛国际影响的中国特色世界一流大学。学校近年快速发展，形成了广州、深圳、珠海“三校区五校园”的发展格局。

中山大学柔性电子学院是中山大学面向未来电子信息科学技术，于2023年4月成立的新学院，整建制设置在中山大学深圳校区，位于深圳市光明区。学院依托电子科学与技术“双一流”建设学科，推动建设柔性电子学交叉学科博士学位一级学科授权点，立足于柔性电子领域高层次人才培养、基础研究、技术研发与成果孵化，建设国际化、开放性的柔性电子人才培养基地与科技研发高地。

深圳是粤港澳大湾区的重要引擎，光明区正加快建设世界一流科学城，学院毗邻光明科学城，将围绕“着力前瞻性原创性研究，推动未来产业孵化、提升科技创新水平”的核心目标，发挥超强区位优势，整合社会优质资源，推动世界一流的柔性电子产业基地建设。

学院大师领航。学科带头人为中国科学院院士、俄罗斯科学院外籍院士和美国国家工程院外籍院士黄维教授。黄维院士是有机电子与信息显示国家重点实验室主任，国家柔性电子基础科学中心首席科学家，中国有机电子学、塑料电子学和柔性电子学等学科的奠基人与开拓者，被业界誉为“柔性电子学之父”，是科瑞唯安物理、化学与材料学科全球高被引学者。研究成果获得国家自然科学奖二等奖（两项）、何梁何利基金科学与技术进步奖、中国高等学校十大科技进展（两次）、教育部高等学校科学研究优秀成果奖自然科学奖一等奖（四项）、中国电子学会自然科学奖一等奖（两项）等肯定。

学院聚焦有机电子、塑料电子、生物电子、印刷电子、纳米电子、智能电子等优势领域，并向生命健康、零碳能源、海洋电子、健康电子、特种电子、人形机器人和产业元宇宙等领域拓展，攻关柔性电子领域的颠覆性技术，实现光电材料及器件的柔性化、智能化和集成化，引领新一代信息技术的发展，取得基础研究、关键技术应用和产业孵化的重大突破。

02

我们欢迎这样的你！

教研岗教师

01

教授二级/三级岗位

（长聘教授）

具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献，具有重要影响力和学术地位；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力；年龄原则上不超过50周岁。

02

教授三级/四级岗位

（长聘副教授）

具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献，具有较强影响力和学术地位；具有保持本学科国内外先进水平的能力，成为本学科领域独立学术带头人；年龄原则上不超过45周岁。

03

副教授一级/二级岗位

（预聘副教授）

具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果，在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力；年龄原则上不超过40周岁。

04

副教授二级/三级岗位

（预聘助理教授）

具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果，学术发展潜力较大；年龄原则上不超过35周岁。

博士后（含逸仙博士后）

熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野、较高的学术水平和较强的科研能力；年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年。

逸仙博士后包括博新博士后和博优博士后两类，申请人需要有世界一流大学博士经历，或博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，申报时须在国内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过三年(以每批次申请截止日期为准)。应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的要求。已初步选定博士后合作导师，并与合作导师拟定博士后期间研究计划。

博新博士后项目根据各年度的博士后创新人才支持计划项目通知要求及入选情况执行；学校国际联合培养博士后项目及博士后海外引才项目入选者可优先推荐申请博优博士后项目，具体根据学校各年度的通知要求及入选情况执行。

03

加入我们，你将获得

具有竞争力的福利待遇

教研岗教师（预聘-长聘制）

01

薪酬待遇

学校为教研系列（长聘及预聘）岗位人才提供双一流高校前列的薪酬待遇、基本启动经费、安家补贴，此外还提供深圳校区工作补贴。

02

安居乐业

学校在落户、医疗服务、子女入学等方面予以有力支持，提供面积100㎡-150㎡长期人才保障房（距离学院仅600米），保证教师子女在中大附属中小幼全体系无忧就学，另有中山大学十家附属医院为您的健康保驾护航。

03

人才政策

支持并协助符合条件的人才申请深圳鹏城孔雀计划等。

04

组建团队

按“PI”标准配置资源和精心培育，支持符合条件的人才配备博士后研究人员，组建科研团队，博士生导师到岗前两年共有2-3名博士生指标。

博士后

01

薪酬福利

提供有竞争力的薪酬（其中“逸仙博士后”薪酬待遇不低于50万元/年（含五险二金））和校区补贴，在落户、子女入学等方面予以有力支持，提供最长三年免租的人才保障房，支持申请深圳市的博士后生活补助。

02

项目申请

协助在站期间符合申请条件者申请中国博士后科学基金、博新计划、 广东省海外博士后人才支持项目等项目。

03

出站资助

出站后如留深，可申请深圳市博士后留深来深科研资助。

04

职业发展

符合条件的博士后可申请评定专业技术资格；表现优秀并取得突出科研业绩者，可申请教研岗（预聘-长聘制）教师。

超强区位优势支撑

双一流高校平台，深圳“双区”驱动叠加，紧邻深圳光明科学城，学院可推荐您申报国家、广东省、深圳市（如鹏城孔雀计划）及光明区（如人才高地计划）各类引进人才资助项目，总有一项适合您！

04

如何申请

学院常年接收简历，每月安排评审，专人全程跟进您的申请。

申请人请提交个人简历（包括个人基本信息、联系方式、从本科至申请时连续的学习工作经历，发表的论文、著作，主要教学科研成绩，并标注出代表性成果），邮件标题以“姓名+岗位+学科”命名，发送至学院联系人邮箱。

联系方式

联系人：胡老师

电话：0755-23260501

邮箱：sfehr@mail.sysu.edu.cn

通讯地址：深圳市光明区中山大学深圳校区理学园

目前学院引进的教研人员都具有海外科研工作背景，国家级高层次人才占比高、学术国际化氛围浓厚，适合有志之士加入共同推动国际化一流学科建设！