5月新车申报图出炉:北京车展后,新能源车企回归理性?
2024-05-15
更新时间:2024-05-15 01:59:29作者:无忧百科
【文/观察者网 严珊珊】据彭博社报道,当地时间5月13日,因不满被美国列入所谓“中国涉军企业”清单,中国激光雷达制造商禾赛科技正式起诉美国国防部。激光雷达是自动驾驶汽车的关键零部件。
禾赛科技在13日递交给华盛顿联邦法院的起诉书中称,被美国国防部列入所谓的“1260H清单”导致该公司“声誉受损,股价大幅下跌,损失商机”,并使其在美国建厂的计划搁置。禾赛科技敦促法院裁定美国国防部将其从相关清单中移除,或者宣布该清单违宪。
据路透社报道,美国国防部表示,其对诉讼事项不予回应。此前,同在清单上的长江存储也驳斥了有关该公司“对美国国家安全构成威胁”的指控。
今年2月,禾赛在美国纳斯达克上市。(图源:禾赛科技官网)
禾赛科技2014年成立于上海,是全球领先的激光雷达研发与制造企业,其产品广泛应用于支持高级辅助驾驶系统(ADAS)的乘用车和商用车、自动驾驶汽车,以及无人配送车、AGV等各类智能机器人应用。禾赛在上海、美国硅谷、德国斯图加特等地设有办公室,客户遍及全球40多个国家。今年2月,禾赛在美国纳斯达克上市,是“中国激光雷达第一股”。
今年1月31日,美国国防部根据《2021财年国防授权法》第1260H章节的法定要求,公布了更新版的在美国直接或间接运营的“中国涉军企业”清单,新增了十几家中企。更新版中,共有73家中国企业被列入所谓“1260H清单”,禾赛科技、长江存储等科技企业在列。
对此,禾赛科技第一时间回应称,该公司不向任何国家的任何军方出售产品,与任何军方都没有关系,对被美国国防部列入所谓“涉军”清单感到失望。
路透社2月1日分析称,美方推出这份清单旨在突显和限制被认为可能与中国军方合作、增强中国军力的中企。报道宣称,虽然被列入清单的企业不会被立即禁止在美国开展业务,但可能会对企业声誉“造成打击”,并意味着美政府向美国实体和公司发出严重警告,与清单上的中企开展业务具有所谓“风险”。
随后,禾赛科技于2月7日发表声明称,美国国防部的决定是错误、不公正且缺乏依据的,为了维护公司声誉,决定起诉美国国防部,以捍卫公司的正当权益。同在清单上的长江存储2月7日表示,作为一家私营公司,长江存储不属于中国军方所有或控制,并驳斥任何有关该公司对美国国家安全构成威胁的指控。该公司称正在与美国政府协作,解决长江存储被列入“1260H清单”的问题,该名单是在没有事先告知长江存储的情况下强加的。
当地时间5月13日,禾赛科技正式向联邦法院起诉美国国防部,要求美国国防部提供将该公司列入所谓“1260H清单”的理由。
起诉书称,美国国防部在发布清单前,“没有给予禾赛任何警告、解释和辩护的机会”。
禾赛科技的代理律师在一份文件中写道,该公司只设计和制造商业和民用产品,“没有任何中国政府或军事实体试图对禾赛集团的管理、战略或研发业务施加影响或控制。”
该公司还表示,被美国国防部列入相关清单打乱了其在美国建设一家制造工厂的计划,导致进一步的谈判搁置。
图源:禾赛科技官网
一段时间以来,美国政客频频炒作中企的所谓“安全风险”。今年4月,美国众议院“中国问题特别委员会”敦促五角大楼禁止采用中企激光雷达技术的联网汽车进入美国军事基地。
彭博社还提到,此前曾有中企通过起诉美国国防部而成功维权的例子。
2021年,在特朗普担任美国总统期间,美国国防部曾试图利用所谓“中国涉军企业”清单打压中企,中国商飞、小米、中微等被列入清单。小米公司之后就此对美国国防部提出诉讼,称其举动“非法、违宪”,并否认与中国军方有任何联系。
2021年3月,美国哥伦比亚特区地方法院下令暂停美国防部禁令。法官认为,美政府的举动“任意且反复无常”,剥夺了小米公司的正当法律权利。2021年5月,美政府承认将小米列入该清单存在程序正义问题,愿意与小米和解,将该公司从清单中移除。
报道提到,其他企业也试图在不诉诸法庭的情况下推翻美国国防部的清单。在北京和香港设有办事处的IDG技术创业投资基金(IDG Capital)2月表示,正在努力消除被列入清单造成的“混乱”局面。
针对美国国防部将中国科技企业新增至所谓“涉嫌帮助中国军方”的企业清单,中国外交部发言人汪文斌2月1日在例行记者会上表示,中方坚决反对美方泛化国家安全概念,划设各类名目的歧视性清单,无理打压中国企业,破坏中美正常经贸合作。美方做法违背其一贯标榜的市场竞争原则和国际经贸规则,打击外国企业在美投资经营信心,损害美国企业和投资者利益,终将反噬自身。
汪文斌表示,事实上,美国政府才是军民融合政策的主要推手。美国军民融合政策可以追溯到一战前,美国防部在硅谷等科技重镇设立办公室,指导高科技企业加快技术“军事化”“实战化”。很多美国大型跨国公司都是“军民融合体”,其经营范围、产品类型跨越军民领域。
中方敦促美方立即纠正上述歧视性做法,为中国企业经营提供公平、公正、非歧视环境。中国将继续坚定维护本国企业正当合法权益。
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