绵阳市梓潼县2023年下半年公开考核招聘人员考核方法一览

　　(一)考核方式

　　1.教师：采取无学生试讲方式进行。主要测试考生专业技能水平和综合素质等。

　　2.卫生专业技术人员： 采取结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，同时对考生进行业务水平测试。

　　(二)淘汰方式

　　如招聘岗位人数与资格审查合格人数为1:15及以上，采取专业笔试方式进行淘汰。根据专业笔试成绩，按招聘岗位人数与进入面试考核人数1：3的比例从高到低依次确定参加面试考核人员(如果最后一名笔试成绩相同，则一同进入面试考核)，专业笔试成绩不计入面试考核成绩。

　　考生考核总成绩低于70分的，不得进入下一招聘环节。

　　(三)成绩计算方式

　　考核总分为100分。考官设5人，5位考官的终评合计分相加之和再除以5，为考生最终成绩。

　　(四)考核成绩公布

　　报考者的各项考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　(五)考核成绩公告

　　考核工作结束后，由梓潼县人力资源和社会保障局于考核后5个工作日内在绵阳人事考试网站上公告考核人员的考核成绩。

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