一. 有下列情形之一者不得申报：

　　(1)近5年年度考核不合格1次(含1次)以上或被单位通报批评者;

　　(2)任现职以来出现重大工作事故，造成恶劣影响者;

　　(3)受到党纪政纪处分，处分期未满者;

　　(4)个人有严重失信记录，被列入“黑名单”者;

　　(5)2020—2022年度因弄虚作假，虚报工作业绩，谎报学历资历，剽窃他人成果被取消当年参评资格，不得重新申报;

　　(6)当年达到国家法定退休年龄的人员;

　　(7)公务员和参照公务员法管理的工作人员。

　　二. 申报人员条件

　　申报人员学历、资历、任职资格时间、聘任时间、参评论文、获奖项目、业绩成果等截止到2023年12月31日。

　　1. 进一步完善评价标准。各县市区、各单位可结合本地实际细化量化评价标准，制定赋分细则，但不能低于省市级标准。要坚持师德师风第一标准，重点评价教师专业知识运用和教育教学能力，突出教育教学实绩，注重教师履职尽责情况评价，引导教师潜心教书育人，关注学生身心健康和人格发展。将教师参加课后服务等情况作为职称评聘的重要参考。一级教师以上职称评审课题评价标准设置过渡期。

　　2. 进一步科学界定范围。要严格根据申报人人事关系所在单位“三定方案”和具体岗位职责，明确申报人职称评审类型。要严格按照考核认定办法适用范围审核申报乡村高级、中级教师考核认定人员，确保评审和考核认定工作公平公正。

　　>>点击查看：2023年度咸阳中小学教师职称评审(范围+条件)