更新时间:2023-07-20 01:03:50作者:佚名
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
雇用童工从事危重劳动行为涉嫌构成犯罪的一般如何判
对有影响力的人行贿案件的追诉标准有哪些规定
过年前被公司辞退怎么赔偿(过年期间被公司辞退)
怀孕的女员工公司能辞退吗,怀孕的女员工公司能辞退吗知乎
有关帮助信息网络犯罪活动罪相关司法解释规定具体是什么重要内容
最高检倒卖文物罪相关解释规定重要内容都有哪些
绑架犯罪的司法解释内容包括什么
变造货币案件解释有哪些 变造货币案件解释有哪些内容
关于盗窃罪规定的量刑幅度是什么样的
离婚一方家庭债务(离婚一方家庭债务怎么办)
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者
2023-07-20 01:03
本罪的立案标准没有明确的法律规定,可以参照2016年4月18日《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》对行贿罪的最新规定。1、行贿数额在3万元以上的;2、行贿数额
是可以要求公司赔偿的。用人单位经济性裁员,应向劳动者支付经济补偿金。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职
《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定
最高人民法院、最高人民检察院《关于办理妨害文物管理等刑事案件适用法律若干问题的解释》法释〔2015〕23号为依法惩治文物犯罪,保护文物,根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民
我国刑法中故意杀人犯罪规定的定罪量刑的标准是多少
六盘水找一个律师辩护收费标准参考价格
2023-07-19
一方患有抑郁症另一方能起诉离婚吗
离婚后居住权还有效吗(离婚后享有居住权是什么意思)
签了和解书后还能再次报案吗 签了和解书后还能再次报案吗怎么办
湘潭委托一个律师辩护要多少钱