员工造成损失赔偿标准是怎样的

更新时间:2023-05-11 15:03:41作者:未知

员工造成损失赔偿标准是怎样的

造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

为您推荐

员工造成损失赔偿标准是怎样的

造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解

2023-05-11 15:03

发现不是亲生子女可以不给抚养费吗

抚养是父母子女间一种基本的权利义务关系,这种关系的基础是血亲。抚养对父母来说是一种义务。非婚生子女与婚生子女享有同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。因此,父母均有抚养子女的义务。父母双方负担非婚生子

2023-05-11 15:03

女职工50退休医保要交多少年 女职工50岁退休医保要交多少年

年满50周岁的女职工医保要累计缴费超过15年,即可享受养老金的待遇。并且男女之间也是统一的,都是累计缴费超过15年。只不过男女的退休年龄是不一样的,男性是60周岁,女性是50周岁。【法律依据】《中华人

2023-05-11 15:03

聚众赌博怎么举报(有人聚众赌博怎么举报)

聚众赌博的向到当地公安机关或者电话拨打110举报即可。如果不想让别人知道谁报的警,可以通过公共电话、匿名信的方式进行举报。举报后警方会对赌博这予以处罚。【法律依据】《治安管理处罚法》第七十条,以营利为

2023-05-11 15:03

员工有权拒绝出差吗 员工有权拒绝出差吗

如果工作职责中包括出差则员工不可以拒绝出差,如果是单位单方面变更劳动者工作岗位导致工作职责发生变化需要出差的,劳动者可以拒绝单位出差的要求。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一

2023-05-11 15:03

民事诉讼案外人对判决不服怎么办

1.案外人对原判决、裁定不服,认为原判决错误的,依照审判监督程序办理;认为驳回裁定错误的,应在15日内向法院提起诉讼。2.申请执行人对中止执行裁定不服的,与原判决、裁定无关的,可以自裁定送达之日起十五

2023-05-11 15:03