入职半年被公司辞退赔偿多少 入职半年被公司辞退赔偿多少合理

更新时间:2023-05-04 15:03:16作者:佚名

入职半年被公司辞退赔偿多少 入职半年被公司辞退赔偿多少合理

入职半年被公司辞退应当赔偿多少视情况而定:
如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因被辞退的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果双方产生纠纷的,可以进行劳动仲裁。
劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。
一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。
二、审查受理:劳动仲裁申请书符合要求的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
三、仲裁准备:仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。
四、仲裁审理:仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

为您推荐

入职半年被公司辞退赔偿多少 入职半年被公司辞退赔偿多少合理

入职半年被公司辞退应当赔偿多少视情况而定:如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因被辞退的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。经

2023-05-04 15:03

丈夫与她人婚外生子可以告他重婚罪吗

丈夫婚外生子不一定构成重婚罪。重婚罪是指有配偶或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。它包括两方面的内容;一是“有配偶而与他人结婚”,是指已经结婚的人,在婚姻关系存续期间,又与他人结婚。二是“明知他人有配

2023-05-04 15:03

绿色房产证的房子是否可以买卖

是不能对绿色房产证进行买卖的。绿色房产证一般指的是全成本商品房和准成本商品房房产证,该类房产的地价是经政府批准,予以减免优惠,其买售都是特定的对象。该类房产所有权是受到一定限制的,不得转让和抵押。有相

2023-05-04 15:03

企业破产员工工资是如何进行处理的

公司破产的,现随时清偿破产费用和共益债务,之后才进行企业职工过的工资的支付。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划

2023-05-04 15:03

老板欠钱不给报警是否管用 老板欠钱不还报警警察管吗

欠钱不还属于民事案件,一般情况下警方介入只是调解,不会立案;可收集好债权债务关系存在的证据,去法院起诉要求对方还款。如果是劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。【法律依据】《民事诉讼法》第一百

2023-05-04 15:03

土地租赁合同仲裁是否适用专属管辖

属于专属管辖。农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷,按照不动产纠纷确定管辖。土地租赁合同是根据相关的法律、法规规定,甲乙双方就乙方租赁甲方土地事宜,

2023-05-04 15:03