老板拖欠工程款怎么办?(老板拖欠工程款怎么处理)

更新时间:2023-11-17 15:03:29作者:佚名

老板拖欠工程款怎么办?(老板拖欠工程款怎么处理)

一、合同问题

合同的有效性问题,在我接触的建筑工程诉讼中,工程款的取得首先要解决合同的有效性问题,由于目前建筑市场中普遍存在挂靠、借用资质的现象,因此这些都会导致施工合同的无效,贵公司作为施工单位,还有就是是否存在转包、违法分包的情况,这些都会导致合同本身的无效,但是即使存在合同无效,如果建设单位没有提出合同无效的抗辩或者工程质量合格,你还是可以参照施工合同取得工程价款。

二、合同相对性

是合同的相对性问题,由于目前挂靠、借用资质以及转包情况较多,如果你们要提出工程款请求,必须和业主存在直接的合同关系或者有有效的授权委托,否则业主有权拒绝付款。

三、报酬结算相关问题

是工程结算方式及数额的问题,工程款结算是施工企业工程款清欠的核心环节,也是发承包双方的争议焦点。施工合同价款确定有三种方式,即固定价格合同、可调价格合同和成本加酬金合同。不知道你们的合同属于何种情况,根据我的经验,目前较多使用的是采用可调价格合同。如果是这类合同,就存在工程结算数额特别是工程洽商变更确定的问题,如果双方对于工程结算已经有文件则按照该文件执行,如果存在争议则可申请司法鉴定,按照鉴定结果给付款项。

四、违约责任

是开发商业主违约导致的违约责任问题,如果双方合同对此没有特别规定,那么对于拖欠的工程款可以按照同期同类贷款利率计息。工程款拖欠利息从应付工程款之日开始计算,当事人对付款时间没有约定或者约定不明的,下列时间视为应付款时间:(一)建设工程已实际交付的,为交付之日;(二)建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日;(三)建设工程未交付,工程价款也未结算的,为当事人起诉之日。

五、诉讼时效

是诉讼时效问题,工程款超过诉讼时效,施工企业将丧失胜诉权,对方可以此为由拒付工程款。工程款追索的诉讼时效一般为2年,从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。如果主张预付款或进度款,则从合同约定的应付款之日起算;如果主张结算款,则从结算完成后的约定付款之日起算。工程款追索的诉讼时效为2年,这是一般原则,特殊情况下诉讼时效可以延长。

六、特殊保护制度

是对于施工单位的特殊保护问题,由于目前建筑市场竞争非常激烈,施工单位在工程欠款诉讼中往往处于低人一等的地位,权利维护难度很大,根据我办理建筑案件的经验,我认为一方面要及时起诉,对于久拖不决的欠款,要及时行使诉权,在诉讼中可以采取保全房屋财产账户的方式促使其及时付款。

另一方面要注重采用我国俄合同法对于建筑企业的一项特殊保护权利,即建设工程价款优先权,工程款优先于银行的抵押权,发包方不能按合同支付工程款,经催告,施工企业可以申请人民法院拍卖在建工程或已完工工程,拍卖所得优先支付给施工企业。但建设工程价款优受偿权从竣工之日(已完工工程)或约定竣工之日(在建工程烂尾)起必须在6个月内行使,且不得对抗已付清大部分房款的消费者。因此,当发包方出现财务危机,诉讼难以避免时,施工企业应当在竣工后6个月内及早向发包方催促工程款,否则过了6个月以后,工程款优先于银行抵押权的权利就不复存在,施工企业很有可能打赢了官司拿不到钱。

总之,老板拖欠工程款怎么办这个问题在实践操作中还是比较难的。不仅涉及到合同签订的相对性等问题,还要涉及到银行和开发商之间的权利义务的关系问题。小编建议您,当出现拖欠工资时,您和工友可以聘请律师,在规定时效内起诉,这样才能及时解决拖欠工资的难题。更多相关知识您可以咨询深圳律师。

为您推荐

老板拖欠工程款怎么办?(老板拖欠工程款怎么处理)

老板拖欠工程款怎么办这个问题在实践操作中还是比较难的。不仅涉及到合同签订的相对性等问题,还要涉及到银行和开发商之间的权利义务的关系问题。小编建议您,当出现拖欠工资时,您和工友可以聘请律师,在规定时效内

2023-11-17 15:03

劳动争议调解属于行政调解吗?

劳动争议调解不属于行政调解。劳动争议调解是仅仅针对用人单位和劳动者之间设立的制度,但是行政调解是涉及相对人和有关政府之间的制度,所以二者是有所区别的。

2023-11-17 15:03

立案侦查流程是怎样的(刑事立案流程)

立案侦查是两个独立的办案行为,公安机关是先立案在进行侦查,这两个行为的程序是不一样的,立案的程序:1、接受。2、审查。3、处理。侦查的程序:1、侦查行为;2、侦查终结;3、补充侦查。

2023-11-17 15:03

民事纠纷办案程序是怎样的?,民事纠纷办案流程

民事纠纷的处理应当按照规定处理。当事人起诉后,法院将会对案件进行审查,针对不同情况有不同的处理处理步骤。符合规定后后,7天内会立案,如果不符合规定,也应该在7天内裁定不予受理,当事人可以对裁定进行上诉

2023-11-17 15:03

就业协议书是什么,有什么用? 就业协议书作用是什么

就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议。毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以

2023-11-17 15:03

劳动争议调解书的格式及注意事项

劳动争议调解书 要写申请调解方和申请调解对方信息。委托代理人。上列双方因_引起争议,申请人于_年_月_日向本调解委员会提出调解请求,经本会主持调解,双方协商,自愿达成协议如下。二、制作劳动争议调解协议

2023-11-17 15:03