经常有当事人咨询我说，父母去世后，抚恤金可否作为遗产进行继承吗?对于这个问题，在现实生活中，因抚恤金而起的案件纠纷也越来越多，今天我们就来具体聊聊抚恤金分配的相关问题。

01 抚恤金是遗产吗?

抚恤金是什么?根据《中华人民共和国社会保险法》第17条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

简单讲，抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织按照相关规定发给死者家属的费用，是对死者家属的精神慰藉和经济补偿。

遗产是什么?根据《中华人民共和国民法典》第1122条的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。

包括死者生前个人所有的财物，以及可以继承的其他合法权益。

由此可见，抚恤金并非死者生前即享有的财物，而是直接发放给死者家属的抚慰和救济，不符合法律对遗产的定义，因而抚恤金不是遗产，不能作为遗产进行继承。

02 抚恤金如何分配?

由于抚恤金不是死者的生前财产，也不是死者的个人财产，因此立遗嘱人不能按照自己的意愿在遗嘱中处理抚恤金问题。

那么抚恤金应当如何分配呢?结合司法实践，在分配的顺序方面，虽然抚恤金在性质上不属于遗产，但仍应当按照法定继承的原则进行处理。

根据《民法典》第1127条的规定，遗产应当按照下列顺序进行法定继承(抚恤金的处理亦参照该顺序)：第一顺序为，配偶、子女、父母;第二顺序为，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

继承开始后，有第一顺序继承人的，由第一顺序继承人继承;没有第一顺序继承人，由第二顺序继承人继承。

至于死亡抚恤金的具体分配比例，一般由当事人协商解决，如果协商不成，可以向法院起诉。

法院一般会按照均等原则进行处理，同时结合各近亲属的生活条件、具体情况，来确定分割的范围和方法。

03 抚恤金发放标准

(一)现役军人死亡，一次性抚恤金发放标准：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加上本人40个月的工资;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加上本人40个月工资。

(二)国家机关工作人员及离退休人员死亡，其发放标准与现役军人相近，同样为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加上本人40个月的工资;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加上本人40个月工资。

(三)职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其发放标准为：①丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;②供养亲属抚恤金指按照职工本人工资的一定比例发给近亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

抚恤金总和不得高于职工死亡时生前的工资;③一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。