三年以上员工辞职有补偿吗 员工做满三年离职补偿

更新时间:2024-03-23 23:24:35作者:未知

三年以上员工辞职有补偿吗 员工做满三年离职补偿

一、三年以上员工辞职有补偿吗

北公司辞退有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、离职补偿金具体包括哪些情况

离职补偿金具体包括以下12种情况:

1、用人单位违法解除劳动合同的;

2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;

3、用人单位提前解除事实劳动关系的;

4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;

5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;

6、用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

7、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的

8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的;

9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的;

10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;

11、劳动合同期内用人单位破产或者解散的;

12、劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。

劳动者如果给用人单位造成重大损失的情况下,用人单位是不需要承担补偿费用的额,并且海有权利要求劳动者赔偿损失。经济补偿金的金额如果不是很大的情况下,那么劳动者是不需要进行缴纳个人所得税的,不支付经济赔偿金的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁。

为您推荐

三年以上员工辞职有补偿吗 员工做满三年离职补偿

三年以上员工辞职有补偿的,只要员工是被公司进行辞退的,那么用人单位都是需要进行支付经济赔偿金的,经济补偿金是根据劳动者的工作年限进行计算的,工作年限每满一年的情况下,就会支付一个月的工资作为经济补偿,

2024-03-23 23:24

20年工龄被辞退怎么补偿 工龄20年单位辞退赔多少钱

20年工龄被辞退根据工作年限来计算补偿,工作满一年付一个月工资。用人单位辞退劳动者存在违法的行为,才需要支付给劳动者经济补偿,如果是因为劳动者存在过错的情形,那么用人单位解除劳动合同是不用支付经济补偿

2024-03-23 23:24

中国刑法强令违章冒险作业罪怎么量刑

1、犯强令违章冒险作业罪,发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处5年以下有期徒刑或者拘役;2、若是情节特别恶劣,则处5年以上有期徒刑。3、在生产、作业中违反有关安全管理的规定,有法定情形之一,具有

2024-03-23 23:24

办护照的话需要些什么材料(办护照都要什么材料呀)

1、符合《出入境证件相片照相指引》标准的照片;2、中国公民出入境证件申请表;3、居民身份证;在居民身份证领取、换领、补领期间,可以提交临时居民身份证;4、省级公安机关出入境管理机构报经国家移民管理局批

2024-03-23 23:23

销售侵权复制品罪的构成四要素是怎样的

1、主体要件:主体是一般主体;2、主观要件:主观方面是故意,且具有营利目的;3、客体要件:客体是著作权人的著作权和著作权管理制度;4、客观要件:客观上表现为表现为以营利为目的,销售明知是法律规定的侵权

2024-03-23 23:23

一方有家暴能判离婚不?,一方有家暴能判离婚不离家吗

有明确证据,家暴会被判离婚。夫妻一方起诉离婚,涉及《民法典》第1079条情形之一的实施家庭暴力,经过法院调解无效,则应当准予夫妻离婚。夫妻之间应当互相爱护,不能家暴,否则另一方坚持向法院起诉离婚的,法

2024-03-23 23:23