工程分包劳动关系确认的证据有哪些?

更新时间:2024-03-27 20:26:16作者:佚名

工程分包劳动关系确认的证据有哪些?

一、工程分包劳动关系确认的证据有哪些?

工程分包劳动关系确认的证据有:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等,都可作为确认劳动关系的证据材料。

二、企业劳动关系包含什么内容?

1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。

2、此外,与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。

3、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权,代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。

三、劳动关系的特征有哪些?

(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人单位提供劳动或服务,用人单位向劳动者支付劳动报酬,双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时,劳动者作为用人单位的成员,在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度,服从用人单位的管理,双方形成领导与被领导的隶属关系。

(2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系,没有劳动过程便不可能形成劳动关系。

(3)劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间,劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。同时,作为自然人的劳动者,在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同、建立劳动关系。任何劳动者都不能与二个用人单位同时签订劳动合同、建立劳动关系;任何二个用人单位也不得同时与一个劳动者签订劳动合同、建立劳动关系,劳动关系具有排他性。

(4)劳动关系的存在以劳动为目的。用人单位与劳动者建立劳动关系,是为了实现劳动过程,为社会生产或社会产品提供服务。劳动者的劳动成果归属于用人单位,也就是说,劳动者是在用人单位组织指挥下,为了最终实现用人单位的利益而劳动的。相应的用人单位必须为劳动者实施劳动行为提供有利条件和物质保障,并向劳动者支付合理的报酬。

(5)劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性。劳动关系是依据劳动相关法律规范规定和劳动合同约定形成的,既体现了国家意志,又体现了双方当事人的共同意志。

劳动关系的确立在保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,促进国家经济和社会发展,创造就业条件等方面起到了非常关键的作用。因此确认劳动关系是十分必要的。

为您推荐

工程分包劳动关系确认的证据有哪些?

工程分包劳动关系确认的证据有:员工入职填写的材料;与用人单位签署的劳动合同;单位支付工资的电子或者书面凭证;缴纳社保的记录;打卡等考勤记录;其他同事的证词的内容。

2024-03-27 20:26

公司劳动关系风险有哪些?,公司劳动关系风险有哪些内容

公司劳动关系风险有:聘用了劳动关系暂未解除的员工;聘用了提供虚假信息的员工;员工在工作过程中未按照要求完成工作;单位聘用员工时对试用期和工资等内容没有约定明确等风险。

2024-03-27 20:26

劳务派遣解除劳动关系的情形有哪些

基于劳务派遣合同的特殊性,劳务派遣单位的主要业务是向其他用人单位派遣劳动者,并向被派遣单位收取一定的管理费。但在劳务派遣合同中,以被派遣单位无过错为由返还被派遣劳动者,在被派遣单位重新安排时,被派遣单

2024-03-27 20:25

劳动关系认定能否上诉?,对认定劳动关系不服起诉法院案由

劳动关系认定能上诉的,因为按照我们国家法律当中的规定,如果对于一审法院所作出的判决不满意的情况之下,那么双方当事人都是有权利进行上诉的,这个属于当事人所拥有的一项合法的权利,任何人都不能够剥夺这样的一

2024-03-27 20:25

关于个人与用人单位解除劳动关系单位需要赔偿吗?

关于个人与用人单位解除劳动关系单位是不需要进行赔偿的。我国相关的法律中明确规定了一旦双方构成了劳动关系,就可以就某些原因解除该劳动关系,而劳动关系由员工主动提出的,单位是不需要进行赔偿的。

2024-03-27 20:25

清理债权债务的做法是什么? 债权债务清理是什么意思

清理债权债务的做法是需要成立清算组对此进行公告,一般情况之下经过公告,在45天的时间之内,如果在债权人没有任何的意思表示,比如说没有申报债权的情况之下,那么债权人所拥有的一些债权就会消灭。

2024-03-27 20:25