劳动争议仲裁委员会受理的条件

更新时间:2023-04-17 16:04:03作者:未知

劳动争议仲裁委员会受理的条件

劳动者在工作中和用人单位发生劳动争议,要进行劳动仲裁,但是劳动仲裁并不是什么案件都会受理,只有在其受理范围内的案件才会受理。接下来小编将详细介绍有关劳动劳动仲裁委员会受理案件的条件。

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,必须同时具备以下条件:
  ①申斥人与本案有直接利害关系;
  ②有明确的对方当事人及具体的申斥请求、理由和事实依据;
  ③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定适用范围;
  ④属于该仲裁委员会管辖范围;
  ⑤申斥的时间符合申请仲裁的时效规定。

以上是小编整理的关于劳动仲裁委员会受理案件的条件的问题,希望对您有所帮助。


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①申斥人与本案有直接利害关系;②有明确的对方当事人及具体的申斥请求、理由和事实依据;③申请仲裁的劳动争议属于中华人民共和国企业条例规定适用范围。

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