单位不给开解除劳动合同证明书劳动者应怎么办

更新时间:2024-04-03 20:12:15作者:佚名

单位不给开解除劳动合同证明书劳动者应怎么办

一、单位不给开解除劳动合同证明书劳动者应怎么办

单位有义务出具离职证明,反之可以去劳动行政部门申诉。

员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

因此,依法办理离职手续很重要,才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。

二、解除劳动合同赔偿上限是多少?

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

员工辞职后,单位有义务提供解除劳动合同证明。单位拒绝提供的,可以向劳动监察部门申诉。解除劳动合同的赔偿限额为实际工资的三倍。用人单位单方面解除劳动合同,支付给员工的经济补偿金与员工在单位的工作生活有关。自劳动关系成立之日起,每工作满一年,发给一个月的工资作为经济补偿。

为您推荐

单位不给开解除劳动合同证明书劳动者应怎么办

用人单位未出具解除劳动合同证明的,可以向劳动监察部门报告或者申请劳动仲裁。因用人单位未出具解除劳动合同证明,给劳动者造成经济损失的,用人单位应当承担赔偿责任。员工申请辞职并办理辞职手续时,应主动为员工

2024-04-03 20:12

走私核材料罪量刑具体细分成哪些标准

1、自然人犯走私核材料罪,情节较轻的,则在3-7年有期徒刑之间进行处罚,同时判处罚金;一般情节的,则可以判处行为人7年以上有期徒刑,同时判处罚金或者没收个人财产;若有特别严重情节的,则处无期徒刑,并处

2024-04-03 20:12

管辖权异议书提起时间如何规定的

管辖权异议应当在答辩期间届满前提出。具体地讲应从收到起诉状副本之日起15日内提出。如果当事人在15日内不提出管辖权异议,或者以书面、口头形式表示接受法院管辖的,就认为是当事人自动放弃了对管辖权提出异议

2024-04-03 20:11

个人股东股权转让要交什么税 个人股权转让要交税吗

个人股东股权转让需交纳个人所得税20%和印花税0.5‰。法人股东股权转让需交纳企业所得税25%和印花税0.5‰。一般而言,股东所拥有的股权在性质上是相同的,只在份额上有所差别,但是公司章程可以对股权的

2024-04-03 20:11

得了抑郁症可以离婚吗? 得了抑郁症可以离婚吗

一方婚后患有抑郁症能离婚。可以根据实际情况选择协议离婚或者诉讼离婚。但一方患有抑郁症不是判决准予离婚的法定条件,因患有抑郁症而起诉离婚的,一般不准离婚。 判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻基础、婚后

2024-04-03 20:11

名义股东转让股权是否是有效的

名义股东转让股权符合善意取得条件的即为有效,否则无效。名义股东将登记于其名下的股权转让的,参照民法典第三百一十一条的规定处理。受让人受让股权时是善意且名义股东以合理的价格转让,已办理股权登记手续的,受

2024-04-03 20:11