劳动合同丢了辞工有补偿吗? 劳动合同丢了辞工有补偿吗

更新时间:2024-04-07 20:01:56作者:未知

劳动合同丢了辞工有补偿吗? 劳动合同丢了辞工有补偿吗

一、劳动合同丢了辞工有补偿吗?

即使劳动合同丢了的话,是可以辞职的,辞职后没有补偿金。用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、劳动合同丢了有影响吗?

劳动合同丢了会有一定影响,但如果实在没有合同,也可以用其他证据证明劳动关系。

劳动合同丢失是可以补签的。劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。

根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、签劳动合同员工辞职可以吗?

劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

劳动者自己提出的辞职没有补偿,员工手中的劳动合同丢了会有一定的影响,但是并不是很严重,因为劳动合同丢失,可以去用人单位补办。除了劳动合同以外,用人单位下发的工作任务,支付工资的凭证,都可以证明员工和用人单位之间存在劳动关系。

为您推荐

劳动合同丢了辞工有补偿吗? 劳动合同丢了辞工有补偿吗

?不管劳动者手中的劳动合同是否丢失,员工自己向用人单位提出辞职,都是没有补偿金的。劳动者和用人单位协商解除劳动合同,用人单位单方面辞退员工,公司违法解除劳动合同,这些情况是有经济补偿的。

2024-04-07 20:01

签完固定期限劳动合同是否可以提前解雇员工

签完固定期限劳动合同以后用人单位也可以提前解雇员工,但需要有正当理由,比如该员工不符合用人单位的录用条件,或者员工在劳动合同履行过程中有其他重大过错,类似于被追究刑事责任或者违反公司规章制度等情形。

2024-04-07 20:01

解除终止劳动合同协议书范本是怎么样?

解除终止劳动合同协议书需要写上用人单位和劳动者的基本信息,以及还有签订合同的时间,解除合同的时间,解除合同的原因,经济补偿所支付的金额,支付的方式,违约的责任,最后就需要写上双方的名字和时间。

2024-04-07 20:01

起诉劳动合同时效是多久?

起诉劳动合同时效一般是3年,最长为20年,具体情况下应当自权利人知道权利被侵害之日起计算,但如果还存在诉讼时效中止或者诉讼时效中断的情况下,是需要根据实际来重新认定诉讼时效的。

2024-04-07 20:01

企业通知解除劳动合同的方法有什么?

用人单位解除劳动合同有三种方式,第1种是协商一致,终止劳动关系;第2种是员工存在过错行为,违反单位规章制度,终止劳动关系;第3种是公司经营模式改变,经济性裁员,解除劳动合同。

2024-04-07 20:01

岗位变动解除劳动合同有赔偿吗

岗位变更导致解除劳动合同是可以获得赔偿的,根据相关的法律规定,经当事人双方协商不能够就变更劳动合同的事宜达成协商一致,那么是由用人单位解除劳动合同的情况下,劳动者可以获得经济补偿金。

2024-04-03 23:26