员工离职时需要递交自愿解除劳动合同书吗

更新时间:2024-04-07 20:07:55作者:未知

员工离职时需要递交自愿解除劳动合同书吗

一、员工离职时需要递交自愿解除劳动合同书吗?

员工离职时需要递交自愿解除劳动合同书,也就是辞职报告。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

二、解除劳动合同证明怎么写?

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

______年______月______日

三、自愿离职可以领失业金吗?

员工自动离职不能领失业金,领失业金的法定条件是:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

综上所述,正常离职的,直接向用人单位递交辞职报告即可,在员工离职时,用人单位会出具解除劳动合同证明,解除劳动合同证明中会写清楚员工离职的原因,用人单位没有任何违法行为员工自愿离职的,不能追究用人单位的法律责任。

为您推荐

员工离职时需要递交自愿解除劳动合同书吗

正常情况下员工在离职的时候需要向用人单位递交自愿解除劳动合同书,实际上就是辞职报告,对于已经转正的职工,必须要提前30天向用人单位递交书面的辞职报告,除非用人单位涉嫌损害劳动者合法权益,劳动者可以不通

2024-04-07 20:07

离职后劳动合同不见了有影响吗?

离职后劳动合同不见了是没有影响的,辞职之后其实原先的劳动合同就丧失了法律效力,但涉及到有关事项的处理,也是可以提交个人在原单位的工作纪录、或者有关工作情况来证明曾经的劳动关系的。

2024-04-07 20:07

没劳动合同怎么申请工伤认定 没劳动合同怎么申请工伤认定书

不管有没有签订劳动合同的,都是可以申请工伤赔偿的,只要是鉴定为意外伤害的话,都可以进行工伤赔偿的。只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。

2024-04-07 20:07

解除劳动合同办失业金的期限是多久?

解除劳动合同办失业金的期限是六十天之内,一般在当事人失业或者是劳动争议之后的六十天内向社保部门进行申请,并按规定填写《失业待遇申报表》,同时带上相关的证明就可以办理成功。

2024-04-07 20:07

青岛市劳动合同范本内容是什么?

青岛市劳动合同范本内容有:劳动者及用人单位基本情况、合同期限、工作时间、工作地点、工资待遇、违约责任、双方权利和义务、法律依据等,具体情况下要根据工作实际来协商有关条款。

2024-04-07 20:06

劳动者在劳动合同到期前解约可以吗?

劳动者在劳动合同到期前解约是可以的。在我国的劳动合同解除的程序规定中,我国的劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单

2024-04-07 20:06