劳动合同违法解除申请劳动仲裁的时效是怎么规定的

更新时间:2024-04-09 23:20:18作者:未知

劳动合同违法解除申请劳动仲裁的时效是怎么规定的

一、劳动合同违法解除申请劳动仲裁的时效是怎么规定的?

《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、员工有哪些情形公司解除劳动合同是违法的?

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

三、劳动合同解除争议的仲裁申请书怎么写?

1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。

3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。

因违法解除劳动合同引发的争议是可以申请劳动仲裁处理的,可是,自用人单位违法解除劳动合同已经超过一年的话,对员工将非常不利,员工在申请劳动仲裁之前,针对违法解除劳动合同的行为跟公司协商过,或者向劳动局投诉过的,可以中断仲裁时效。

为您推荐

劳动合同违法解除申请劳动仲裁的时效是怎么规定的

《劳动争议调解仲裁法》中规定的违法解除劳动合同的仲裁时效是一年,仲裁时效从员工知道或者应当知道用人单位违法解除劳动合同后开始计算。如果用人单位违法解除劳动合同,员工可以按照法律规定,要求用人单位支付赔

2024-04-09 23:20

上海市解除劳动合同方式有哪些

上海市解除劳动合同的方式,可以通过协商解除约定解除,以及法定解除这几种方式。一般正常情况下,劳动者如果想要解除劳动合同的话,需要提前30天通知用人单位就可以了,不管用人单位是否接受,都是可以解除劳动合

2024-04-09 23:20

一般情况下嫖娼怎么判定,一般情况下嫖娼怎么判定犯罪

对于嫖娼的判定,主要是发生了行贾,并且有金钱上的交易,针对于犯罪嫌疑人的陈述,来描述双方的关系,其次,如果民警是抓获现行的话,那么是可以作为很重要的证据的,还可以通过遗留在现场的相关物证来进行判判定是

2024-04-09 23:19

嫖娼被拘留会不会留案底?(嫖娼被拘留会不会留案底能开无犯罪证明吗)

嫖娼被拘留一般是不会留有案底的。嫖娼是属于违法的行为,一般需要接受的是行政处罚而不属于犯罪,因此公安机关是不会对于嫖娼的事件在档案中留有案底的,但是需要承担相应的法律责任。

2024-04-09 23:19

70岁嫖娼怎么治安处罚规定是什么?

70岁嫖娼的治安处罚规定是:需要接受500元以下的处罚但是不会被执行拘留。我国对于嫖娼的各项行为做出了明确的规定,对于超过70周岁的老人做出不予拘留的决定,但是罚金和批评教育是正常要接受的。

2024-04-09 23:19

一般情况下嫖娼会留案底吗,嫖娼会留案底吗?

一般情况下,嫖娼都是会留有犯罪记录的,这个主要是为了以后做案件分析的时候进行使用,但是这个犯罪记录对自己的生活来说是没有很大的影响的,所有的犯罪记录都有相关的机关单位进行严格保密。

2024-04-09 23:19