一般业主知情权范围有哪些 一般业主知情权范围有哪些内容

更新时间:2024-04-09 23:23:54作者:未知

一般业主知情权范围有哪些 一般业主知情权范围有哪些内容

一、一般业主知情权范围有哪些

业主的知情权主要表现为业主的查阅权。业主可以向负有相应公布、供业主查阅义务的主体查阅有关信息。在查阅过程中,相关义务主体负有协助义务。若业主的合理查询请求被相关义务主体无理拒绝,则业主可通过法律途径主张业主知情权保护。

《关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》(以下称《建筑物区分所有权司法解释》)第十三条:业主请求公布、查阅下列应当向业主公开的情况和资料的,人民法院应予支持:

(一)建筑物及其附属设施的维修资金的筹集、使用情况;

(二)管理规约、业主大会议事规则,以及业主大会或者业主委员会的决定及会议记录;

(三)物业服务合同、共有部分的使用和收益情况;

(四)建筑区划内规划用于停放汽车的车位、车库的处分情况;

(五)其他应当向业主公开的情况和资料。

二、业主知情权包含哪些内容

业主的知情权,包含对内、对外两大方面,对内是作为共同管理人所应有的知情权,对外则是作为受益人,在房地产开发、物业服务、行政监管的全流程中,所应有的知情权。业主知情权,包括单一业主的知情权,以及业主组织 ,如业主大会、业主委员会的知情权。

对于单个业主而言,如果购买独立的土地与房屋,就不存在与其他人的共享,也不存在共同管理,完全是自己独立决断。现在,小区资源共享的现实,使得业主不得不放弃独断权,而接受共同决定的制约。但是,为了防止其他人的共同决定对自身利益的侵犯,按照公平原则,业主必然要求得到更全面的知情权,这是针对业主间利益诉求差异、信息不对称而导致对自身权利侵害的防范,是对服从业主共同决定的义务的承担而获得的公平交换。

因此,单一业主在共同管理中的知情权,包括对一切物业服务过程、一切业主组织活动过程的知情权,包括但不限于查询、抄录与复制相关资料的权利,与遵守共同管理约束的义务,是合理的搭配。

其次,小区的建设是专业性强、社会组织复杂度高的社会活动,业主们无法深入到生产、维修的全过程,监督整个复杂的作业。特别是对于购买期房的业主,只能因信任而托付开发商尽职生产,因信任而托付相关政府监督部门尽职监督。

同时,建设单位花3-5年的时间,生产出的房屋,业主们一旦购买,则需要使用几十年甚至更长时间;在此期间,大量部件的损坏给业主带来的风险,都需要业主们承担,而建设单位却可以了无踪影;

相比开发商3-5年的风险承担,业主们要承担长达几十年的超额长期风险,这样的风险承担义务上的不对等,从公平角度出发,业主们必然要主张对生产者的生产活动与监督者的监督活动的完全知情权,以防止信息不对称而造成的长期损失。这样的权利义务的搭配是合理的。这就是业主大会、业主委员会对外的知情权。

同时,由于共有物的质量问题,未必在小区里所有范围内发生,很可能涉及某户、某单元、某楼,因此该单位范围内单一或一群业主,都独立承受了长期的风险,他们都有主张该范围内的对建设者、监督者的知情权。

业主知情权范围为,只要是涉及到应该让业主知情的内容,业主都具备知情权,包括对于业主内部的一个管理规定,以及物业所签订的服务合同内容,包括当中的具体服务内容、资金明细,收益状况等相关信息等。

为您推荐

一般业主知情权范围有哪些 一般业主知情权范围有哪些内容

业主的知情权主要表现为业主可以对有关信息进行查阅。具体可以进行查阅的信息有建筑物进行维修资金使用情况以及筹集资金的渠道来源。同时业主有权对于业主大会所做出的相关决议进行了解。

2024-04-09 23:23

未签劳动合同双倍赔偿金是吗

没有签订劳动合同时,可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿的,但是最长时间不能够超过11个月。正常情况下,用人单位最迟再建立了劳动关系后的一个月以内进行签订劳动合同。否则就是属于违法的行为。

2024-04-09 23:23

我国的劳动合同的章要盖在哪里?

我国的劳动合同的章要盖在劳动合同的尾部。一般签订合同都是需要盖章和签字的,这样才可以起到法律作用,就劳动合同来说,签订劳动合同是公司认为劳动者能为公司带来一定的价值才会选择录用,劳动合同只要双方意思一

2024-04-09 23:23

交通违章解除劳动合同可以被支持吗?

交通违章解除劳动合同是不可以被支持的。在我国的劳动合同解除的限制性的规定中,我国的用人单位单方解除劳动合同的条件是包括劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的、劳动者有重大过错的以

2024-04-09 23:23

就业合同和劳动合同有区别吗?,就业合同和劳动合同有区别吗怎么填

就业合同和劳动合同是有区别的,一般所存在的内容不同,主体不同,以及还有法律依据不同,最后还有适用的人员也是不同的,就业合同针对于还未毕业的大学生与学校和单位进行签订的。

2024-04-09 23:22

没签劳动合同赔偿标准是怎么规定的

没签劳动合同的赔偿标准是,公司应该向员工支付双倍工资,但建立事实劳动关系以后,没签劳动合同也不代表任何情况下都能索要赔偿金,如果建立事实劳动关系已经超过一年,就只能要求公司补签合同,建立用工关系满一个

2024-04-09 23:22