逃离部队罪需要哪些构成要件,逃离部队罪需要哪些构成要件和材料

更新时间:2024-04-10 23:07:20作者:未知

逃离部队罪需要哪些构成要件,逃离部队罪需要哪些构成要件和材料

一、逃离部队罪需要哪些构成要件

1、客体要件

本罪侵犯的客体是国家的兵役制度。我国《宪法》规定,保卫祖国,抵抗侵略,是每一个公民的崇高职责。依照法律服兵役,是公民的光荣义务。《兵役法》对公民如何履行服兵役的义务作了详细、具体的规定,明确要求现役军人必须遵守军队的条令条例,忠于职守,随时为保卫祖国而战斗。依照法律服兵役者,必须严格遵守兵役法规,履行军人职责,不得逃离部队。否则,将严重侵害国家法律规定的兵役制度,损害国防利益。

2、客观要件

本罪在客观方面表现为行为人违反兵役法规,实施了逃离部队,情节严重的行为。

违反兵役法规是指违反我国《宪法》、《国防法》和《兵役法》及其他军事法规要求现役军人必须切实履行兵役义务的规定。

逃离部队是指为逃避服役而脱离部队。逃离部队的行为有两种基本方式,一种是作为的方式,即行为人原在部队,未经批准就擅自离开部队;另一种是不作为的方式,即行为人经批准已离开部队,但逾期拒不归队,如有的行为人请假探家期满后不归队,有的生病住院痊愈出院后不归队,有的工作调动或者学员分配离开原单位后拒不到新单位报到等。

逃离部队的行为,必须达到情节严重的程度,才构成本罪。所谓情节严重,一般是指指挥人员或者其他担负重要职责的人员逃离部队的,策动多人或者胁迫他人逃离部队的;在部队执行重要任务期间逃离部队的;因逃离部队受纪律处分仍不悔改再次逃离部队的;逃离部队持续时间较长,经教育拒不归队的;逃离部队后在社会上从事违法活动的;逃离部队后私自出境的等。

3、主体要件

本罪的主体为特殊主体,即中国人民解放军的现役军官、文职干部、士兵及具有军籍的学员和中国人民武装警察部队的现役军官、文职干部、士兵及具有军籍的学员以及执行军事任务的预备役人员和其他人员。军人一经退出现役,即和其它非军人一样,不构成该罪的主体。鉴于本法第376条第1款己专门规定了预备役人员战时拒绝、逃避征召或者军事训练的犯罪,因此预备役人员在平时执行军事任务期间擅自离队,拒绝执行军事任务的,不宜再以本罪追究刑事责任;战时擅自离队,拒绝执行军事任务的,可直接依据本法第376条第1款的规定追究刑事责任,所以预备役人员不能成为本罪的犯罪主体。

4、主观要件

本罪的主观方面表现为故意,且只能由直接故意构成。即行为人明知自己的行为会侵害到国家的兵役制度,并希望这种结果的发生。它是行为人在蔑视国家兵役制度的主观意识支配下,故意逃避兵役义务的行为。

二、逃离部队罪立案标准

1、逃离部队持续时间达三个月以上或者三次以上或者累计时间达六个月以上的;

2、担负重要职责的人员逃离部队的;

3、策动三人以上或者胁迫他人逃离部队的;

4、在执行重大任务期间逃离部队的;

5、携带武器装备逃离部队的;

6、有其他情节严重行为的。

对军人逃离部队时或者逃离部队后又实施其他犯罪行为的定罪问题,应分别情况区别对待。如果军人逃离部队的行为本身已情节严重,构成逃离部队罪的,应与其又实施的其他犯罪行为进行数罪并罚;如果军人逃离部队的行为本身没有严重的情节,可将逃离部队作为其他犯罪行为从重处罚的情节,不再定逃离部队罪。

为您推荐

逃离部队罪需要哪些构成要件,逃离部队罪需要哪些构成要件和材料

1、逃离部队罪侵犯的客体是国家的兵役制度。2、在客观方面表现为行为人违反兵役法规,实施了逃离部队,情节严重的行为。3、犯罪主体为特殊主体,即中国人民解放军的现役军官、文职干部、士兵及具有军籍的学员和中

2024-04-10 23:07

侵犯公民个人信息罪法院判决的依据是什么?

法院判决侵犯公民个人信息罪,所依据的法律是《刑法》,个人违反规定,向他人出售公民个人信息,情节严重的,判处三年以下有期徒刑;情节特别严重的,判处3~7年有期徒刑。单位犯此罪的,对单位处罚金,追究单位直

2024-04-10 23:07

我国有劳动合同社保规定吗? 劳动合同法有关社保的规定

我国有劳动合同社保规定的。我国的各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数

2024-04-10 23:06

劳动合同单位名称一致落款处必须有单位公章吗

法律没有规定劳动合同落款的部分必须要有用人单位的公章,事实上,只要有用人单位负责人的签名,跟公章起到的法律效力是相同的,不过,劳动合同要从用人单位和劳动者同时签字或者是盖章以后才发生法律效力,只有单位

2024-04-10 23:06

劳动合同鉴定所审查的内容是什么?

劳动合同鉴定审查时,主要从三个方面考虑,第一方面是资格审查,要确保签订劳动合同的双方具备相应的主体资格,第二方面是行为审查,要保证签订劳动合同是遵循平等自愿、协商一致的原则,第三方面是内容审查,要确保

2024-04-10 23:06

劳动合同法58条规定的内容是什么

《劳动合同法》第58条是针对劳务派遣关系中,派遣单位,用工单位及劳动者权利义务的相关规定,比如法律明确规定,如果派遣单位暂时没有安排员工工作,也应该按照当地政府规定的最低工资标准给劳动者发工资,跟劳动

2024-04-10 23:06