一、什么地方用到劳动合同?

1、劳动者在办理信用卡和银行贷款的时候，可能会用到。

2、劳动者去社保部门办理社保或者去劳动部门办理领取失业金的时候，会用到。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

其他的看订立合同双方怎么协商约定。法律并没有规定，劳动者主动提出辞职解除劳动关系的，是否应当支持经济补偿金。

二、劳动合同的条款有哪些?

定劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

也就是说劳动合同必须具备上述所说的7项内容。其他的看订立合同双方怎么协商约定。法律并没有规定，劳动者主动提出辞职解除劳动关系的，是否应当支持经济补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但是与之相近的规定有：

在我们的日常生活当中，目前劳动合同的条款是属于我们国家《劳动合同法》当中所明确规定的。一般情况之下是需要包括有劳动期限劳动的报酬，还有就是劳动工作的内容的，签订了劳动合同之后，日后办理社保或者是一些其他的事项都是需要提交劳动合同书。