离职没签劳动合同会计不交接违法吗?

更新时间:2024-04-11 23:20:51作者:佚名

离职没签劳动合同会计不交接违法吗?

一、离职没签劳动合同会计不交接违法吗?

不违法,会计岗位离职时与用人单位没有签订劳动合同,当事人可以随时走人,不需要按照法律规定办理正常离职手续,所以没签劳动合同,劳动者可以随时走人,并且可以拿上工作的证明(比如工资条)要求给两倍工资。

如果存在争议纠纷解决程序是先找劳动仲裁中心再找法院。一般仲裁中心就解决了。

根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,就应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期除外,试用期里劳动者随时可以辞职,用人单位提前3天通知可以辞退劳动者。

二、用人单位不签订劳动合同该如何辞职?

没有订立劳动合同的员工可以选择离职,并且可以要求用人单位赔偿不签劳动合同的双倍工资赔偿,但是劳动者需要提供建立劳动关系的法律凭证,虽然用人单位没有同劳动者签订劳动合同,属于违法,但劳动者出于职业道德方面的考量,仍然应当提前30天通知用人单位后,再办理离职。

存在下列情形之一的,依照《劳动合同法》规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:

1、劳动者与用人单位协商一致的;

2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;

3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;

4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

综上所述,按照法律规定和要求,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当及时签订书面正式劳动合同,未签订劳动合同员工可以随时选择离职,一般情况下,虽然用人单位未签订劳动合同属于违法,但劳动者出于职业道德方面的考量,仍然应当办理工作交接手续后,再办理离职。

为您推荐

离职没签劳动合同会计不交接违法吗?

没有签劳动合同会计不交接不违法,反而是用人单位不签劳动合同违法,劳动者与用人单位建立劳动关系从事会计岗位,用人单位未签劳动合同劳动者可以随时选择离职,不用承担任何法律责任,并且可以依法追究用人单位不签

2024-04-11 23:20

欠税不交的法律责任是怎么规定的

欠税不交的法律责任是,由税务机关采取相应的强制措施追缴当事人拖欠的税款,同时根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定,税务机关可以根据当事人欠税的数额,处50%以上到5倍以下行政罚款,事实上,欠缴税

2024-04-11 23:20

公司欠税交不起申请破产是否可以

公司确实无法清偿到期的债务的就能申请破产的程序。如果欠的税款的数目不是很大的,就可以从清算的资产中扣除,如果确实是没有钱缴纳税款的,公司破产了所欠的税款就可了结。

2024-04-11 23:20

对于严重触犯刑律的党员怎么处罚?

党组织对严重触犯刑律的党员干部,必须进行开除党籍和开除公职的处罚决定,违犯党的纪律的党员,应当本着惩前毖后,治病救人的精神,按照错误性质和情节轻重,给以批评教育直至纪律处分,严重违反的党内纪律或者触犯

2024-04-11 23:20

个体户欠税不缴的后果是什么?

个体户欠税不缴的后果是:实施公布欠税的公告;加收滞纳金;处以相应金额的罚款;收缴并停供发票;强制执行税收的工作等后果。如果当事人不能按照相关的要求执行的,相关部门有权进行强制性的处理。

2024-04-11 23:19

公司欠税不交的后果是什么(如果公司欠税不交税怎么办)

公司欠税不交的话,那么首先税务机关会对该公司进行公告,然后要求其缴纳滞纳金罚款并且会收缴发票以及停供发票,然后会对单位进行强制执行。并且会阻止单位的管理人员出境的行为。

2024-04-11 23:19