我国已经将袭警罪入法了吗,我国已经将袭警罪入法了吗知乎

更新时间:2024-04-12 17:09:02作者:佚名

我国已经将袭警罪入法了吗,我国已经将袭警罪入法了吗知乎

一、我国已经将袭警罪入法了吗

是的,袭警罪已经入法了,袭警罪是指袭击警察的罪名,一般存在于英美法系国家,而在大陆法系国家则不以独立罪名模式存在,袭击警察行为多以“妨害公务罪”论。在华人地区里,中国香港承袭英国法律传统,所以一直有袭警罪。《中华人民共和国刑法修正案(十一)》正式明确袭警罪,

暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的严重危害行为应当依法立案追究。

《中华人民共和国刑法修正案(十一)》将刑法第二百七十七条第五款修改为:“暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。”

而此次刑法修正妨害公务罪,将袭警行为独立成罪,除了因为警察执行职务的行为的确不同于其他一般公务行为之外,最大的原因还是考虑到袭警行为的特别危害性,导致如何处罚需要区别开来,不再是“依照第一款的规定从重处罚”,而是增加了加重处罚的条款,即对“使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的”,处三年以上七年以下有期徒刑。一般妨害公务罪,最高还是三年有期徒刑不变。

二、袭警罪认定的构成要件有哪些?

(一)、客体要件

本罪侵犯的客体是人民警察正常的执法管理活动。侵害的对象,是依法正在执行职务的人民警察。

(二)、客体要件

客观方面表现为以暴力、威胁方法阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责造成严重后果的行为行为。根据《人民警察法》规定:人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。本罪在客观方面表现为以下几种情形:

1、以暴力或者威胁的方法阻碍人民警察依法执行职务的行为

2、在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处置突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍人民警察及工作人员依法履行职责的。

(三)、主体要件

主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。

(四)、主观要件

本罪在主观方面表现为故意,即明知人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察是正依法执行职务工作人员,而故意对其实施暴力或者威胁,使其不能或严重影响不能执行职务。

袭警罪算是比较新的罪名,在我国是近几年才纳入《刑法》中的,最显著的特征是进行暴力袭击,正在进行依法执行公务的警察,袭警罪的最高量刑标准是在三到七年的尤其徒刑,情节较轻的量刑标准在三年以下。

为您推荐

我国已经将袭警罪入法了吗,我国已经将袭警罪入法了吗知乎

袭警罪已经正式的入法了,被纳入《刑法》中,因此,在处理袭警罪的时候,会从案件主体主观客体客观几个方面来确定是否构成,只要被认定属于此罪的,就会被判有期徒刑三年以下,严重的是按七年的有期徒刑来进行判决的

2024-04-12 17:09

袭警罪判了6个月合理吗?(袭警罪判了6个月合理吗判几年)

袭警罪判了6个月是合理的。我国对于袭警罪的相关内容有着非常明确的规定,一般来说将会根据对当事人造成的影响以及案件的恶劣程度来判刑,一般来说将会三年以下的有期徒刑。

2024-04-12 17:08

无劳动合同离职证明范本什么样

没有签订劳动合同的离职证明范本,首先是单位和员工的身份信息,然后由用人单位证明员工在本公司进行任职了,会注明任职的期间,任职的工作以及离职的原因等等,最后由公司进行签字盖章确认。

2024-04-12 17:08

用人单位可以随意解除劳动合同吗

用人单位是可以解除劳动合同的,但是根据不同的情况解除劳动合同,用人单位是需要承担相对应的后果,如果是因为劳动者的原因解除的劳动合同,用人单位不需要进行任何的赔偿。否则用人单位需要支付经济补偿。

2024-04-12 17:08

公司劳动合同不给员工吗

公司是需要将劳动合同给到员工的,劳动合同是有人单位和劳动者进行签订的。一般至少需要一式两份。由用人单位和劳动者各持有一份。如果有人单位没有给劳动者劳动合同的话,劳动者是可以向用人单位进行索要的。

2024-04-12 17:08

学徒工劳动合同必备的条款有哪些?

学徒工劳动合同必备的条款有劳动合同的期限,以及还有工作的内容,同时还有劳动保护和劳动的条件,再者就是劳动的报酬,双方所存在的权利和义务,违约的责任,最后就需要写上双方的名字和时间。

2024-04-12 17:07