用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么?

更新时间:2024-04-15 20:25:54作者:佚名

用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么?

一、用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么?

用人单位解除劳动合同赔偿标准:

1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;

2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按规定支付经济补偿;

3、用人单位过失性辞退的,不需要支付经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条第一款规定,企业解除劳动合同的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、解除劳动合同的程序有什么?

解除劳动合同的程序:

1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。

2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。

3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。

单位违法解除劳动合同,赔偿金是经济补偿金的二倍,与员工解除劳动合同时,需要事先将解除劳动合同的理由告知工会,制作书面的解除劳动合同通知书,在通知书中说明解除劳动合同的理由,相关的依据,并将该通知书及时送到员工手里。解除劳动关系之后,要在半个月内为员工办理档案转移手续。

为您推荐

用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么?

用人单位存在违法解除劳动合同的情况,所支付的赔偿金是经济补偿的二倍。若是用人单位和员工协商解除的劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,支付经济补偿即可,不需要支付赔偿金。

2024-04-15 20:25

遗失劳动合同协商赔偿可以吗

劳动合同丢失是不需要进行协商赔偿的,这个时候补办回来就可以了。但是如果说公司需要解除劳动劳动合同,也是可以根据解除劳动合同的相关规定来对员工进行补偿的,这个时候就不必担心了。

2024-04-15 20:25

劳动合同扣税公式是怎样的?

如果员工的个人所得收入超过了5000元那么就需要纳税然后这个纳税是按照它的应税所得额和适用税率相乘再减去应当扣除的部分包括现在新增加的专项附加部分剩下的就是员工的个人收入。

2024-04-15 20:25

劳动合同纠纷起诉状怎么写?(劳动合同纠纷起诉状怎么写的)

一个劳动合同纠纷的起诉状必须要写明当事人的个人身份信息以及他要起诉的对象的名称法定代表人和住址,当然最重要的就是要提出诉讼请求和希望达成的诉讼愿望,同时还要列举相关的证据,最后等待法院的审核。

2024-04-15 20:25

劳动局版劳动合同范本是什么样的?

劳动局版劳动合同规定内容条款比较细致,根据国家相关法律规定,只要劳动合同是在劳动者与用人单位平等自愿、和平协商的原则下签订即可生效,内容应当包括用人单位和劳动者信息、工作内容和劳动期限,工作所在地点,

2024-04-15 20:24

没跟公司签订劳动合同有何影响?

没跟公司签订劳动合同对于劳动者自身影响就在于到时候一旦产生争议就必须要花费一定的时间和人力物力去提供相映的,双方存在劳动关系的证明。所以一定要在和用人单位建立起劳动关系的,一个月之内签订劳动合同。

2024-04-15 20:24